Mieszkam i pracuje w miejscowości O, zostałam oddelegowana do miejscowości K na okres 3 miesięcy. Czas dojazdu do pracy środkami transportu PKP i MPK przekracza 2 godz. co wykazuje na druku delegacji.
W moim zakładzie obowiązuje Pakt Gwarancji Pracowniczych dla pracowników PKP CARGO (zzkontra.pl /Gwarancja zatrudnienia parag. 3 pkt.3 h), w którym jest mowa, że dojazd do nowego miejsca pracy nie może przekroczyć 2 godz. Czy pracodawca po okresie delegacji może zmienić mi miejsce pracy bez mojej zgody?
Czy zasadne jest kierowanie się kryterium otrzymania przeze mnie mieszkania kolejowego 26 lat i już od dawna wykupionego na własność przy oddelegowaniu mnie, bo ja uważam to za nierówne traktowanie pracowników?
Czy zasadne jest kierowanie się kryterium otrzymania przezemnie mieszkania kolejowego 26 lat i już od dawna wykupionego na własność przy odelegowaniu mnie bo ja uważam to za nierówne traktowanie pracowników?
Dodano 2014-12-01 10:00 przez jola010
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Zamierzam wrócić do pracy. Będę dojeżdżać 14 km do miejsca pracy. Czy pracodawca może mnie oddelegować jeszcze dalej od mojego miejsca zamieszkania?
Dodano 2014-12-05 17:00 przez ABN-47
Czy będąc na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (od 1 grudnia-28 lutego) można przyspieszyć to wypowiedzenie? Chciałam nadnienić, że to wypowiedzenie wiąże się z przeniesieniem na 3 miesiące do innej placówki. Wiąże się to z dużymi kosztami dojazdu i czasem nawet do 16 godzin poza domem. Czy jest możliwośc...
Dodano 2014-07-08 12:52 przez kaziamax
Witam,
pracuję w centrum handlowym jako sprzedawca (na czas nieokreślony). Na początku stycznia 2015 r. mojemu pracodawcy kończy się umowa dzierżawy sklepu i z tego co wiem dalej tej umowy pracodawca nie przedłuży.
Doszły mnie słuchy, że moja szefowa (z którą od pewnego czasu nie mam wspólnego język...
Dodano 2014-04-15 17:01 przez konto usunięte
Zakończyłam już urlop rodzicielski, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca poinformował mnie, że po powrocie zostanę przeniesiona do innego oddziału. Stanowisko i zakres obowiązków zostanie ten sam, natomiast zmieni się miejsce wykonywania pracy. Co prawda, w tym samym mieś...
Dodano 2014-11-07 21:16 przez KasiaKow
Jestem przedstawicielem medycznym. Wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim. Przed urlopem pracowałam na terenie woj. dolnośląskiego (Wrocław i okolice). Moja umowa jasno precyzuje, że miejsce wykonywania pracy to województwo dolnośląskie. Obecnie otrzymałam informację od pracodawcy, że jedy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...
Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 przedsiębiorstw w Polsce. W określonych okolicznościach spoczywa on także na firmach ...
25 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
