Podjęcie pracy a zwolnienie lekarskie w okresie ciąży

• EKSPERT

  2014-03-06 11:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Prawo do L-4 przysługuje już od pierwszego dnia zatrudnienia. Inaczej jest z wynagrodzeniem i zasiłkiem chorobowym. Jeżeli na umowie zleceniu była odprowadzana składka chorobowa, to dostanie Pani zasiłek chorobowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-03-06 11:28 autor odpowiedzi: Ania2704

  W takim razie jak długo będę korzystać z tego zasiłku chorobowego? I kiedy będzie mi należeć L-4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-06 11:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Z zasiłku chorobowego można maksymalnie korzystać przez 182 dni nieprzerwanej choroby.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-03-06 12:22 autor odpowiedzi: Ania2704

  A jeśli nie były odprowadzane na umowie zlecenie składni chorobowe? Bo z tego co mi się wydaje to nie były. I czy w mojej sytuacji dostanę kwotę pieniężna od Zus? Nie licząc wcale tej umowy zlecenie tylko obecną umowę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-06 12:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Okres wyczekiwania to 30 dni, więc juz się Pani "załapie" na zasiłek chorobowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-05 12:55 przez Kobietazproblemem

  Praca w ciąży. Kiedy przysługuje mi L4?

  Dzień dobry, obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży. W dniu wczorajszym podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Opisując pokrótce, nie byłam w sytuacji, że nie miałam pracy i kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży szybko zaczęłam jej szukać, lecz cały czas pracowałam na tzw. umowie uakty...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-22 20:20 przez kate100987

  Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy

  Witam,mam pytanie odnośnie umowy zlecenia. Pracuję na umowę zlecenie (gdzie pracodawca opłaca składki chorobowe, ale nie opłaca emerytalnych). Moje wynagrodzenie nie jest stałe co miesiąc - to znaczy wszystko jest w zależności, ile godzin przepracuję w danym miesiącu. Jako, że jestem nauczycielką w ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-18 13:24 przez kamulek87

  Umowa na etat i zlecenie. Ile wyniesie zasiłek choroby i macierzyński?

  Witam serdecznie, proszę o poradę.Od kilku lat pracuję w jednej firmie. Do końca kwietnia 2015 roku pracowałam w wymiarze godzin 4/5 z wynagrodzeniem 2100 brutto, od maja 2015 mam umowę na stałe na pełnym etacie z wynagrodzeniem brutto 2450 zł. W 2015 roku ani razu nie korzystałam z L4 (nie wiem czy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-06 09:25 przez konto usunięte

  Zasiłek chorobowy plus macierzyński

  Witam,mam kilka pytań dotyczących mojej sytuacji. Wymienię je w podpunktach:1. Jestem zatrudniona na 3 miesiące próbne. Jestem w ciąży. Nie przepracowałam 30 dni wyczekiwania z powodu zagrożonej ciąży. Umowa od 9 stycznia. Czy umowa będzie wydłużona automatycznie do dnia porodu?2. Jak naliczane będz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-08 15:39 przez kropla500

  Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy

  Witam,
  w ubiegłym roku byłam zatrudniona przez tatę na umowę zlecenie na 600 zł miesięcznie (pracowałam kilka godz. tygodniowo). W kwietniu i maju umowy nie podpisywaliśmy (nie było pracy), od czerwca mam nową umowę zlecenie na kwotę 3500 zł (zmieniły się moje obowiązki, pracuję po 8 godz. dziennie)...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.