Art 97 ust. 10 ustawy o służbie cywilnej - mówi między innymi, że opiekun dziecka w wieku do lat ośmiu bez wyrażenia zgody nie może pracować w przedłużonym czasie pracy, w godzinach nadliczbowych, w niedzielę i święta. A jak wygląda sprawa z wyjazdami służbowymi?
Czy członek korpusu służby cywilnej opiekun dziecka do lat ośmiu, może nie wyrazić zgody w przypadku otrzymania polecenia wyjazdu służbowego? Czy mają tu zastosowanie przepisy kodeksu pracy i ochrona dotyczy tylko opiekunów dzieci do lat 4?
Dodano 2015-10-01 11:32 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie dotyczące wyjazdu służbowego. Pracodawca zlecił wyjazd służbowy na okres 5 dni, obojgu rodzicom. W tym samym czasie (pracującym u tego samego pracodawcy). W domu w tym okresie ma pozostać 2 dzieci w wieku 7 i 10 lat. Czy jeden z rodziców może odmówic w związku z tym wyjazdu?
Dodano 2014-11-25 15:38 przez Realtek
GOPS, pod który podlegam twierdzi, że na podstawie Ustawy Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 stycznia 2013 r. muszę przepracować co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed uzyskaniem urlopu wychowawczego, ale ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. zmienia ten zapis:Pracownik zatrudniony co najmnie...
Dodano 2014-01-14 18:41 przez lilka
Witam,
czy przysługuje mi dzień opieki nad dzieckiem, jak maż nie pracuje?
Dodano 2017-11-07 13:58 przez Slonce95
Pracuje w restauracji McDonald, jest ona czynna 24 godziny na dobę. W restauracji pracuje ok. 70 osób i szef nikomu nie chce dać urlopu. Chciałam wziąć urlop na święta, jednak pracodawca mi odmówił, ponieważ nikomu nie daje urlopu na święta.Jak powiedziałam, że mam zaplanowany wyjazd i planowałam go...
Dodano 2014-02-22 13:53 przez Negroidal
Witam,
pracuję w sklepie i chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika i w jakim czasie od stwierdzenia nieprawidłowości tzn. wizyty tajemniczego klienta, który stwierdził, że pracownik nie powiedział np. dzień dobry do klienta przez co nie stosował się do standardów obsługi....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
Z ponad półrocznym opóźnieniem, 26 kwietnia 2023 roku, wchodzą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
24 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
