Sztywny limit 150 nadgodzin w roku?

• EKSPERT

  2014-02-20 10:47 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  Rzeczywiście roczny limit nadgodzin może być zwiększony w ukłądzie zbiorowym, regulaminie lub umowie o pracę do 416 godz. (8 godz. x 52 tyg. w roku) ale nadgodzin nie można planować, czyli nie mogą wynikać z normalnego toku pracy

  

  osaka skomentował/a odpowiedź 2014-02-20 23:11

  Dziekuje za szybka odpowiedz,a czy jest jakis limit nadgodzin po ktorych moge powiedziec dosc?jakas norma tygodniowa,miesięczna? zapis w kp mowiący o 8 godz. na tydzien interpretuje ze przy miesięcznym okresie rozliczeniowym pracodawca ma np: 5 tygodni w miesiącu razy 8 nadgodzin = 40 nadgodzin na miesiąc i teraz stosując kp co do odpoczynku dobowego 11 godz. i tygodniowego 35 godz. może wymagac tych nadgodzin wiecej niz srednio 8 na tydzień ale nie więcej jak 40 miesięcznie, jak to rozumieć?

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-20 19:27 przez Maddomin

  Nadgodziny w pracy limit nadgodzin

  Witam, pracodawca każe mi pracować ponad ludzkie normy. Twierdzi, że mam tak pracować bez gadania...Jak mu wspomniałem o limicie nadgodzin w ciągu roku 150 i tygodnia 48 godzin, to stwierdził, że według prawa mogę pracować więcej i nie moge się sprzeciwić.Jakie jest prawo? Jakie są paragrafy co do n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia

  Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

  Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-30 11:26 przez iZotope

  Przymusowe dni wolne za nadgodziny

  Witam,pracuję w systemie 4-brygadowym, 7 dni z rzędu (np. 2 ranki, 2 popołudniówki, 3 nocki), potem 2 dni wolnego. Raz w miesiącu 3 dni wolnego. Do tej pory w zakładzie były nadgodziny, co więcej planowane. Teraz pracodawca stwierdził, że będzie nam wyznaczał dni wolne w taki sposób aby nadgodziny s...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-14 11:46 przez konto usunięte

  1/3 etatu, jak się przedstawia moja kwestia wynagrodzeniowa za nadgodziny?

  Przez 2 lata pracowałem na 1/3 etatu jako kierowca (dostawca). Była to umowa u przewoźnika, który wykonywał usługi transportowe dla pewnej hurtowni. Godziny mojej pracy tygodniowo wynosiły około 70 godz.! Gdzie powinno to być max 13 godz. i 20 min. Praca była wykonywana od pon. do sob.
  Mam pytanie j...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.