2014-02-15 22:58 autor: kiwi
34 131 odsłon
Witam,
do końca września 2012 r. prowadziłam działalność gospodarczą. Od 15 października 2012 do 27 września 2013 pracowałam na podstawie umowy o pracę (zastępstwo). Od 25 września 2013 przebywam na zwolnieniu lekarskim, 182 dni zwolnienia lekarskiego minie 25 marca br.
Czy po okresie chorobowego będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych - nie przepracowałam w ciągu 18 miesięcy całego roku, a nie wiem, czy zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia liczy się do "ciągłości"? Jak ZUS ustali mi świadczenie rehabilitacyjne na np. 3 miesiące, to tym bardziej sytuacja dla mnie będzie niejasna. Jeśli jednak zwolnienie nie liczy się do ciągłości, to kiedy musiałabym się udać do PUP w celu rejestracji, abu otrzymać status bezrobotnego z prawem do zasiłku? AAA, w dniach 4-14 października 2012 byłam zarejestrowana w PUP-ie.
Proszę o pomoc.
2014-02-16 07:37 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-01-08 01:38 przez AGA
Witam,
czy po świadczeniu rehabilitacyjnym mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Pozdrawiam
Dodano 2016-10-10 16:00 przez konto usunięte
Witam,potrzebuję pomocy, bo nie wiem jak to jest z tym L4, z pieniędzmi... Jestem zatrudniony w firmie OD sierpnia 2015 DO 26.11.2016. Od 04.07.2016 jestem cały czas na zwolnieniu L4 z powodu choroby o nazwie rwa kulszowa, przepuklina kręgosłupa, czyli na L4 jestem już od ponad 3 miesięcy. Do końca...
Dodano 2013-11-15 11:58 przez agnieszkadz
Witam,
miałam umowę o pracę zawartą na okres 02.07.2012-01.07.2013 r. (pół etatu z minimalnym wynagrodzeniem). Od czerwca 2013 r. pobieram zasiłek chorobowy.
Jeżeli po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będę przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy potem będę miała prawo do zasiłku dla bezrobotn...
Dodano 2014-12-08 14:45 przez gosia272727
Witam,pracuję od 1 maja 2014, zachorowałam 13 października 2014, umowę mam do 28 lutego 2015. Choroba jest przewlekła, jestem już po jednej operacji, czekają mnie jeszcze 2 w ciągu roku 2015.Moje pytanie jest takie, czy mam się zwolnić z pracy? Czy jeśli się nie zwolnię, a umowa wygaśnie (nie ozdrow...
Dodano 2014-10-24 13:47 przez Natuśka16
Witam!30 kwietnia 2014 roku po ponad 20 latach zakończyłam pracę zawodową z powodu likwidacji stanowiska pracy. Od 29 kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim do 28 października.W sumie mam ponad 33 lata pracy. Czy po zakończonym zwolnieniu lekarskim mogę zgłosić się do UP? Czy dopóki nie przejdę ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
