eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyNie została mi przedłużona umowa gdyż jestem w ciąży. Co dalej z L4?


2014-02-15 17:47 autor: mama201407

2 394 odsłon

Nie została mi przedłużona umowa gdyż jestem w ciąży. Co dalej z L4?

Byłam zatrudniona przez agencję pracy do 31 stycznia. Co dalej, czy mam się zarejestrować na bezrobociu? Jaki NIP wpisywać na L4? Co z macierzyńskim? ;) I jaka stawka będzie mi wypłacana?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-16 06:29 autor odpowiedzi: Jowita

    Na zwolnieniu L-4 wpisujemy NIP ostatniego pracodawcy. Na pierwsze  zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia już za późno. (do 14 dni po ustaniu zatrudnienia) Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ nie urodziła Pani w okresie trwania zatrudnienia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-12-14 17:12 przez konto usunięte

    Ciąża a umowa z agencją pracy

    Witam,2 tygodnie temu zatrudniłam się przez agencję pracy (umowa o pracę tymczasową przedłużana co 2-3 tygodnie). Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ze względu, że praca jest ciężka przy linni produkcyjnej, lekarz wystawił mi zwolnienie. Umowa kończy się 18 grudnia. Czy będę miała wypłacany zasiłe...

  • EwelinaU2

    Dodano 2013-12-20 10:35 przez EwelinaU2

    Osoba bezrobotna a prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego

    Witam,
    10.12.2014 kończy mi się umowa o pracę. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Termin porodu mam na lipiec. Raczej nie zostanie mi przedłużona umowa o pracę (powinna to być już na stałe), bo tak jest w mojej firmie. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i w jakim wymiarze? Czy n...

  • Olelya

    Dodano 2016-01-16 21:49 przez Olelya

    Praca tymczasowa a ciąża

    Witam serdecznie,
    jestem w 6 mies. ciąży i mam umowę o pracę tymczasową z agencją pracy (przedłużaną co 3 miesiące). Umowa kończy się za miesiąc i agencja pracy ma prawo nie przedłużać mi umowę.
    Mam kilka pytań: jeżeli pod koniec umowy pójdę na L4 do porodu, to zasiłek mi będzie wypłacał ZUS? Ale j...

  • Lena04091991

    Dodano 2015-11-19 21:33 przez Lena04091991

    Ciąża przy umowie o pracę tymczasową a rejestracja w Urzędzie Pracy

    Witam,jestem obecnie w 14. tygodniu ciąży i jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę tymczaową na czas określony do 23 marca 2015 r. poprzez Agencję Pracy Tymczasowej. Umowa nie zostanie mi przedłużona, do końca ciąży prawdopodobnie będę przebywać na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację cz...

  • ANDZELIKA

    Dodano 2014-07-28 13:51 przez ANDZELIKA

    Ciąża, działalność gospodarcza, L4, a macierzyński

    Witam serdecznie,
    proszę o udzielenie mi odpowiedzi.
    Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie jestem osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy. Planowałam od września otworzyć własną działalność. Na dniach dowiedziałam się, że jestem we wczesnej ciąży.
    Chciałam się dowiedzieć czy jeżeli ter...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania