Dzień Dobry,
proszę o poradę, gdyż jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 28.02.2014 i który to przedłużyłam do września 2014. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży a ze względu na niezbyt dobre warunki finansowe chciałabym mieć płacone za L4. Co w takim przypadku mogę zrobić?
Czy mogę, tak jak tu Państwo piszecie złożyć wniosek o anulowanie urlopu wychowawczego i przedłożyć L4? Czy muszę poddać się badaniom lekarskim - medycyny pracy? Dodam jeszcze, że mam umowę o pracę na czas określony do końca grudnia 2014. Proszę o poradę.
2014-02-15 06:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-03-25 11:36 przez claudia
Witam serdecznie:)
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który mi się kończy z datą zakończenia umowy - 30 czerwca 2014 r. W chwili obecnej jestem w 2 miesiącu ciąży - i 17 marca złożyłam do zakładu pracy zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego, aby przejść na L4 (ciąża jest zagrożona).
...
Dodano 2014-01-07 15:00 przez Mawera
Witam,
jeśli chcę przejść z urlopu wychowawczego na zwolnienie lekarskie (ponieważ jestem w drugiej ciąży), czy muszę robić badania lekarskie (okresowe) do pracy czy od razu przynoszę L4?
Dodano 2013-12-20 10:29 przez Jovanka85
Witam,
mam umowę na czas określony (5 lat - do końca 2014). Jestem na urlopie wychowawczym od 4 miesięcy i zaszłam w drugą ciążę.
Pierwsza ciąża była zagrożona, więc w zasadzie od początku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, później urlop macierzyński i wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy, po czym ...
Dodano 2013-10-24 22:57 przez asia1235
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, który chciałabym przerwać gdyż jestem w ciąży. Zwolnienie chcę dostarczyć pierwszego dnia pracy. Czy musi być ono wypisane tego samego dnia oraz czy muszę iść na badania lekarskie, gdy dostanę na nie skierowanie? Chciałabym się jeszcze upewnić czy zwolnienie bę...
Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
