Witam,
nie wiem czy w odpowiednim miejscu zadaję pytanie na poniższy temat, ewentualnie proszę o podpowiedź, gdzie szukać podpowiedzi w tej kwestii.
Chodzi mi to, czy jest możliwe aby pracownik ochrony osób i mienia posiadający licencję lub po nowemu pracownik kwalifikowany - mógł być zatrudniony na kontrakt? Przykładem niech będzie zawód pielęgniarki, zamiast umowy o pracę - kontrakt.
Jeżeli jest to możliwe w przypadku pracownika ochrony np. jako podwykonawca - jakie obowiązki i koszta ponosi w takim przypadku?
Jeśli można proszę o przesłanie odpowiedzi na poczta@gazeta.pl.
Dodano 2013-10-23 04:26 przez konto usunięte
Witam,
moja firma została poddana w stan likwidacji. Dostałam wypowiedzenie, ale firma matka w Niemczech zaproponowała mi pracę na kontrakt, który podpisałam.
Okazało się, że w czasie wypowiedzenia zaszłam w ciążę. Nie wiem co dalej. Według przepisów w Niemczech nie jestem chroniona i moje świadczen...
Dodano 2014-07-10 04:27 przez lemanski
Jestem zatrudniony w firmie od 7 lat na umowę o pracę na czas określony. 2 dni temu dyrektor firmy ogłosił konkurs ofert na nowo utworzone stanowisko pracy. Spełniam wymagania oraz kwalifikacje zawodowe określone w konkursie ofert.
Jedynym problem jest fakt, że muszę założyć własną działalność. Czy ...
Dodano 2013-09-17 21:36 przez Kamila240988
Witam,
4 lata temu wyjechałem za granicę na kontrakt. Jako firma jednoosobowa zostałem oddelegowany. (E101) po kontrakcie zamknąłem firmę. Dodam, że firmę prowadziłem ok. 4 lat. Na dzień dzisiejszy mam możliwość ponownego podpisania kontraktu. Interesuje mnie czy wszystkie formalności z oddelegowani...
Dodano 2013-04-26 10:22 przez gregg19
Jestem lekarzem zatrudnionym w publicznym zakładzie służby zdrowia na rocznym kontrakcie, przedłużanym corocznie w grudniu. W treści kontraktu zapisano możliwość wykorzystania 26 dni nieobecności w pracy w ramach urlopu, za które pracodawca nie płaci.
Nie ma w kontrakcie żadnego sformułowania dotycz...
Dodano 2013-01-25 13:39 przez anusiak
Witam
Pracuję na pełnym etacie na czas nieokreślony, lecz ostatnio dyrekcja firmy zaproponowała mi rozważenie zmiany (rozwiązania) umowy i zatrudnienia się jako pracownik kontraktowy.
Co jest wymagane, aby założyć własną działalność gospodarczą i gdzie to zrobić? Jakie składki i podatki muszę płacić...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sięgając po środki europejskie z Programu Ramowego Horyzont 2020 (H2020) na realizację innowacyjnych i nowatorskich pomysłów badawczych, należy nastawić się na podejmowanie działań zgodnych z określonymi zasadami. Jedną z nich jest ...
Zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późń. zm.) wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania ...
Elastyczne formy zatrudnienia budzą wśród pracowników spory entuzjazm. Z opracowanego przez ManpowerGroup raportu „Jak chcemy pracować?” wynika, że na taki model pracy z chęcią przystałby co trzeci z kandydatów. Dla porównania ...
Praca tymczasowa i kontrakting to zjawiska, które coraz częściej obserwujemy na rynku pracy. Rzeczywiście, praca poza etatem zyskuje na atrakcyjności. Okazuje się zatem, że coś, co kiedyś było złem koniecznym, utożsamianym często z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
