Umowa na zastępstwo po umowie na czas określony?POMOCY

• 

  2008-06-06 17:01 autor odpowiedzi: teresa

  Pracodawca nie ma obowiązku zawierać jaką kolwiek umowę po umowie na czas określony. Jesli nie zgadzała się Pani na taki rodzaj umowy nie należało jej podpisywać. Sama nazwa mówi, że to jest umowa czyli wola stron podpisujących dokument i podpisując go tym samym zgadzamy się na jego formę. Jest to dla Pani mniej korzystna umowa nawet od umowy terminowej ponieważ [jak sama Pani wspomniała] okres wypowiedzenia jest 3 dni oraz nie mają zastosowania przepisy ochronne kobiet w ciąży. :(

  pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-06-06 22:17 autor odpowiedzi: joanna2228

  Dziękuję za odpowiedź:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.