Zakład pracy, w którym pracuję posiada dwie firmy w Polsce. Jeden z zakładów będzie zamknięty tzn. cała produkcja zostaje przeniesiona do drugiego zakładu. Obie firmy mają wspólny KRS, NIP, REGON, ZARZĄD itp.
Czy pracowników, którzy będą zwalniani grupowo obowiązuje prawo pracy takie, jak przy likwidacji zakładu?
2014-02-05 20:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-05 22:07 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
to nie jest likwidacja pracodawcy w rozumieniu przepisów KOdeksu pracy, bo likwidacja oznacza całkowite zaprzestanie działalności pracodawcy (likwidacja całej firmy a nie, jak tutaj, tylko jej części).
stosuje się normalne zasady zwolnień indywidualnych lub grupowych z ustawy z 2003 r.
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2014-02-05 18:19 przez lena271
Witam,
do maja 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym skorzystać z urlopu rodzicielskiego, który skończyłby się w listopadzie 2014. Niedawno firma przekazała informację, że zamyka zakład do końca pierwszego półrocza 2015 r. i przenosi firmę do innego oddziału w kraju, a wszystkich ludz...
Dodano 2017-08-10 18:07 przez Michał516
Witam, w przedsiębiorstwie, w którym pracuję, z dniem 1.08 została wyodrębniona spółka, do której zostałem przeniesiony wraz z kilkoma pracownikami z mojego pionu. Podpisałem dokument, w którym jasno opisany tryb mojego wypowiedzenia, gdybym jednak postanowił opuścić nową spółkę... i to tyle. Nowa f...
Dodano 2014-10-15 21:07 przez spinna
Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego. Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przy...
Dodano 2014-05-07 19:06 przez konto usunięte
Witam,
pracuję już ponad 2 lata i w styczniu tego roku zostaliśmy poinformowani o likwidacji zakładu. Firma zatrudnia ponad 100 osób, więc odprawa się należy. Nie wiem natomiast, jak to wygląda gdy kobieta zachodzi w ciążę i jest na zwolnieniu lekarskim (tak jak w moim przypadku).
Piszę ponieważ sły...
Dodano 2014-01-30 20:07 przez A.A.
Witam,
otrzymałam dziś wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (pracowałam ponad 9 lat) z przyczyn zakładu pracy (zwolnienia grupowe). Okres wypowiedzenia mam miesięczny, a za pozostałe 2 miesiące otrzymam ekwiwalent. Tego samego dnia rozchorowało mi się dziecko. Co zmieni w moim w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wprowadzając tzw. zasadę jednego okienka, założeniem ustawodawcy było usprawnienie procedury rejestracji spółek i zaoszczędzenie czasu potencjalnego przedsiębiorcy. Niestety mimo, iż sam pomysł wprowadzenia powyższej zasady jest z punktu ...
W dniu 1 grudnia 2014 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 26 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 1161, dalej „nowelizacja”). Nowelizacja wprowadzi doniosłe ...
Od 1 grudnia przedsiębiorcy mogą szybciej rozpocząć działalność gospodarczą. Wszystko dzięki nowemu systemowi informatycznemu, który koreluje rejestry Ministerstwa Sprawiedliwości, Ministerstwa Finansów, Głównego Urzędu Statystycznego ...
Prezydent Bronisław Komorowski RP podpisał nowelizację ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz niektórych innych ustaw, wprowadzającą zmiany w regulacjach określających obowiązki administracyjne dla osób rozpoczynających oraz ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
