Wiem, że w przypadku dziecka do lat 4 obowiazuje 8-godzinny tryb pracy. Ja pracuję głównie 11 godzin dziennie. A jak prawo chroni samotną matkę dziecka lat 6?
Dodano 2014-02-05 09:54 przez riled up
Jaka przerwa przysługuje mi podczas 11-godzinnego dnia prac? Jestem zatrudniona na umowę o pracę.
Dodano 2014-01-23 20:39 przez konto usunięte
Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.
Dodano 2014-04-05 10:51 przez assssssss
Witam,
pracuję w fresh żabce, od niedawna są właścicielami po Lewiatanie w Częstochowie. Problem polega na tym, iż pracuję na umowę w pełnym wymiarze pracy. Umowa na stałe, normalnie po 8 godzin w sobotę, niedzielę, 2 dni mam oddane w tygodniu, jeśli pracuję w weekendy, ale kierownictwo każe nam pra...
Dodano 2014-04-02 13:11 przez krzichu
Witam serdecznie,
pracuję na trzy zmiany w systemie 4-brygadowym, 6-14, 14-22, 22-6. W sobotę mam 3 zmianę i mistrz chce abym przyszedł na 24 do 8 rano, a nie na 22 do 6 rano, bo kumulacja pracy będzie pomiędzy 6 a 8 rano i potrzebne są 2 brygady przez te 2 godziny. Jest to spowodowane, że nie chce...
Dodano 2014-03-21 11:57 przez anipel
Witam,
pracuje w pewnym banku w galerii handlowej. Ze względu na niedobór pracowników (zwolnienia lekarskie), pozostałem w pracy tylko ja wraz z menadżerem oddziału.
Poblem w tym, iż jestem zmuszona do pracy po 9 godz. codziennie. Od 9 dni jestem w pracy bez dnia przerwy. Gdy proszę o wolne jest udz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w ...
Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca.
W aktach osobowych pracownika musi się znaleźć pismo pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru czasu jego pracy. Jeżeli pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, może bowiem złożyć do pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru ...
Harmonogramy czasu pracy, zwane też grafikami, choć bardzo przydatne i rozpowszechnione w praktyce kadrowej, nie zostały kompleksowo uregulowane w prawie pracy. Dla dużej części pracowników podlegającym ogólnym przepisom prawa pracy ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
