eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrzedłużenie umowy do dnia porodu. Co dalej?


2014-02-03 09:13 autor: monkap82

5 545 odsłon

Przedłużenie umowy do dnia porodu. Co dalej?

Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to co dalej? Nie mam pracy, zostaję bezrobotna? A zasiłek macierzynśki i urlop macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-03 10:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dalej dostanie Pani zasiłek macierzyński (przez 52 tygodnie). Po tym czasie . jeżeli nie będzie miała PAni pracy, to należy zarejestrowac si w UP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-03 10:42 autor odpowiedzi: monkap82

    Dziekuje bardzo pozdrawiam :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Perelka91

    Dodano 2018-01-19 14:55 przez Perelka91

    Koniec umowy dwa miesiące przed porodem a macierzyński

    Witam,proszę o pomoc. Jestem w ciąży i termin porodu mam na połowę kwietnia, ale w połowie lutego kończy mi się umowa o pracę, która miałam na czas określony. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu, ale co dalej?Czy będzie należał mi się jakiś zasiłek macierzyński, czy t...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc

    Urlop rodzicielski a ciąża i umowa na czas określony

    31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
    Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...

  • katarzynakuszmider

    Dodano 2015-04-15 10:17 przez katarzynakuszmider

    Zasiłek macierzyński a praca

    Jestem na zasiłku macierzyńskim wypłacanym przez ZUS (umowa była tylko do dnia porodu) do 30 września 2015.
    Czy mogę podjąć pracę na pół etatu lub umowę zlecenie i nie utracę mojego "śmiesznego" zasiłku (otrzymuję niecałe 800 zł)?
    Dodam, że po zasiłku muszę zarejestrować się w PUP jako osoba bezrobo...

  • aso0979

    Dodano 2014-01-21 23:36 przez aso0979

    Jak wyliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego, jeśli jestem zarejestrowana jako bezrobotna?

    Dzień dobry,
    cały rok 2012 byłam zatrudniona na umowie o pracę, od stycznia 2013 do maja 2013 pracowałam za granicą, wróciłam do kraju w lipcu i zarejestrowałam się w urzędzie pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. W sierpniu 2013 urodziłam dziecko i z swojej niewiedzy, dopiero w styczniu 2014 z...

  • asiunia3127

    Dodano 2014-01-15 23:37 przez asiunia3127

    Ubezpieczenie w ciąży. Czy może mnie ubezpieczyć pracujący rodzic?

    Dobry wieczór,
    mam pytanie: skończyłam 29 lat, jestem na zasiłku macierzyńskim, a umowa o pracę mi się skończyła - nie mam więc ubezpieczenia i tu pojawia się problem. Jestem w 18 tygodniu ciąży, więc teoretycznie w urzędzie pracy nie mogę się zarejestrować, ale czy rodzic pracujący i ubezpieczony m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie ...

8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania