2014-02-02 20:19 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
1. osobom podlegającym ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w jednostkach państwowej sfery budżetowej
2. innym pracownikom o ile prawo do 13-tej pensji wynika z wewnętrznych przepisów zakładowych lub ich umowy o pracę
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2016-01-18 23:20 przez bawolek
Jak obliczyć trzynastą pensję i z jakiego okresu za rok 2015?
Dodano 2014-01-19 20:33 przez konto usunięte
Witam!
Mam pytanie, czy jeśli od 1 lutego pójdę na l4, to dostanę trzynastkę, ponieważ wypłacana jest właśnie w tym miesiącu do wypłaty? Czy lepiej odczekać parę dni i pójść na zwolnienie później, żeby dostać trzynastkę?
Dodano 2015-01-16 21:35 przez miecia80
W 2014 r. pracowałam cały styczeń, luty i połowę marca. Od 17.03.2014 r. byłam na L4 ciążowym do 24.06.2014 r., a od 24.06.2014 r. do 22.06.2015 r. jestem ma na rocznym macierzyńskim. Czy powinnam otrzymać trzynastkę? Pracuję w budżetówce.
Dodano 2014-12-31 08:55 przez Cicha
Do 14 września br. pracowałam w Urzędzie Miejskim (okres całkowity zatrudnienia w UM to ponad 10 lat). Mam pytanie: czy należy mi się trzynastka za 2014 r.? Jeżeli tak, to kto powinien mi ją wypłacić, obecny pracodawca czy poprzedni?
Dodano 2014-09-21 06:50 przez konto usunięte
Witam!
Czy dostanę 13-nastkę za 2014 rok jeżeli cały okres ciąży byłam na zwolnieniu ciążowym? Trwało ono od listopada 2013 do sierpnia 2014. Obecnie jestem na macierzyńskim.
Wiem, że coś się zmieniło w tej sprawie, ponieważ kiedyś trzeba było przepracować w ciąży jakieś minimum aby ją dostać.
Pros...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki ...
Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest równe traktowanie pracowników, również w zakresie warunków wynagradzania. Powyższe nie dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale również wszystkim dodatkowych składników wynagrodzenia i innych ...
Przed nami wyniki badania Pracuj.pl "Czy pieniądze szczęścia nie dają?" Autorzy opracowania przyglądają się tendencjom panującym na współczesnym rynku pracy. Ankietowani pytani są m.in o satysfakcję z pracy i wynagrodzenia, relacje z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22