Badania kontrolne

• 2008-06-02 16:07 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art.229 § 4 k.p). Koszt wszystkich badań lekarskich pokrywa pracodawca, podobnie zresztą jak inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej, niezbędne z uwagi na warunki wykonywanej pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-06-14 21:02 autor odpowiedzi: spartan66

  Witam i serdecznie pozdrawiam! Moj problem dotyczy badan kontrolnych poniewaz uleglem wypodkowi i przekroczylem 30 dni zwolnienia doktor prowadzacy podczas kontroli w dniu 4czerwca wypisal mi zdolnosc do pracy z dniem 5czerwca a moj pracodawca dopiero zalatwil mi termin na przeprowadzenie badan kontrolnych 16czerwca w zwiazku z tym powstala luka ktora kazano mi wypelnic zwolnieniem L4 ale ja sie nie zgodzilem wiec teraz chca pokryc to urlopem bezplatnym! Posiadam urlop wypoczynkowy ktorym chce pokryc ta luke a wiec czy jest to mozliwe od strony prawnej?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-06-16 00:04 autor odpowiedzi: teresa

  Bez ważnych badań lekarskich nie można posłać pracownika, ani do pracy, ani na urlop wypoczynkowy.

  Nie wiem z czego wynika tak duża rozbieżność pomiędzy zdolnością od lekarza prowadzącego, a skierowaniem na badania kontrolne, czyżby Pan od razu nie powiadomił pracodawcy o decyzji lekarza prowadzącego???

  Zakład pracy jeszcze tego samego dnia powinien dać Panu skierowanie na badania kontrolne - jeśli nie mógł zerobić tego lekarz, z którym mają umowę to powinni załatwić gdziekolwiek indziej, aby we właściwym czasie te badania Pan miał zrobione...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-07-02 20:53 autor odpowiedzi: UlkaK

  Mam pytanie...Czy badania kontrolne lekarskie przeprowadza się w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia pracownika?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-07-05 15:10 autor odpowiedzi: riko25

  Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

  Sprawę reguluje art. 229 § 2 K.p.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.