2014-01-30 14:05 autor: ali85
12 050 odsłon
Witam,
mój pracodawca nie wypłacił pracownikom wypłaty za listopad i grudzień. Firma jest w zgłoszona do upadłości. Czy mamy możliwość odzyskania swoich pieniędzy? Co mamy zrobić i ile to możne potrwać? Nowa firma już przejęła pracowników i sklepy 10 stycznia 2014 roku. A co to znaczy, że firma w upadłości ma swojego nadzorcę?
ja jestem w 9 tyg ciazy nie mam zadnych innych dochodów maz nie pracuje jest zarejestrowany jako bezrobotny a ja jestem 2 tydzien na zwolnieniu chorobowym grozilo mi poronienie co moge teraz zrobic do kogo sie zgłosic
2014-01-30 19:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ali85 skomentował/a odpowiedź 2014-01-30 19:11
właśnie nikt nie wie jak to przebiegło z przejęciem firmy nikt nam nie che udzielić informacji.Dzis obecna firma kazała pracownikom napisać wniosek o wypłatę zaległych wynagrodzę i mamy poczekać 7 dni a później mamy sprawę oddać do sadu.N internecie dzis przeczytałam ze stara firma folmas ma nadzorce co to oznacza dla pracowników
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-30 21:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-04 20:32 autor odpowiedzi: bezsilność
Moja osoba też ma związek z w/w firmą.nie dostaliśmy żadnej oficjalnej informacji dotyczącej przejęcia przez inną firmę.Nie mamy ani nowych umów ,czy też aneksów.Nie mamy wynagrodzeń za listopad i grudzień 2013 oraz 10 dni stycznia ,bo właśnie niby od 10.01.2014 istnieje tam inna spółka.Pozwy o zaplatę są złożone do sądu ,inspekcja pracy przeprowadzała tam kontrolę -dała nakazy zapłaty ,mandat i na tym się skończyło.
W grudniu został złożony wniosek o upadłość i do tej pory nie ma żadnych konkretnych odpowiedzi.
Obawiam się ,że nasze należne nam zaległe pensje przepadły ,ponieważ FGŚP wypłaca do 3 m-cy sprzed ogłoszenia upadłości -której jeszcze nie ogłoszono,ani też nie odrzucono wniosku.
Natomiast komornicy nie będą mieli nam z czego ściągnąć,powstaje pytanie -czy my jesteśmy bez żadnych praw,?
Czy istnieje możliwość przyśpieszenia wydania decyzji o upadłości ,bądź jej odrzuceniu,chyba żadne z nas pracowników ,czy też byłych pracowników nie zarabiało,aż tyle,żeby nie potrzebować tych pieniędzy
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2014-03-04 20:45
No i tutaj zaczyna się meksyk. Formalnie wszystko jest ok, zgłoszenie do PIP, kontrola, mandat, nakaz zapłaty, wniosek do sądu, itd.... a tak na prawdę ludzie są w czarnej dupie. Nic dodać nic ująć.
2014-03-05 06:48 autor odpowiedzi: bezsilność
Czy w takiej sytuacji nic już nie można zrobić,nie wiem czy mozna jakoś przyśpieszyć sprawę w sądzię upadłościowym ,może to dziwne,ale wydaje mi się i nie tylko mi ,że jest to wszystko robione celowo.
Czy my szarzy zwykli pracownicy mamy szansę,na jakiekolwiek odzyskanie należności i czy którakolwiek instancja prawa jest nam w stanie pomóc?
2014-03-05 07:38 autor odpowiedzi: ali85
2014-03-05 07:59 autor odpowiedzi: bezsilność
ali85,może w naszym przypadku ,gdzie wszyscy wokół nas zbywają trzeba by było jechać do sądu ,przypiąć sie do kaloryfera, wtedy wejdą media zrobi się szum i może coś się wskóra.
Prawnie jest wszystko zrobione dobrze przez nas pracowników ,problem polega na opieszałości instancji prawnych ,nie wiem co znaczą te zmiany w krs ,moze ktoś dobry nam odpowie,??
2014-03-15 07:13 autor odpowiedzi: ali85
Dodano 2014-05-07 17:02 przez mania91
Witam,
mam problem. Otóż pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia. Czekam 3 tygodnie, za kilka dni powinna być następna wypłata, jestem w 30 tygodniu ciąży i jestem na bescheftigungs verbot (mieszkam w Niemczech).
Żadnego kontaktu ani odzewu ze strony firmy, przez która jestem zatrudniona. Mam umow...
Dodano 2014-03-10 22:06 przez alilili
Witam,
pracowałam jako opiekunka z dwójką dzieci, z ogłoszenia na Tablicy.pl. Moja pracodawczyni napisała, że jest możliwość podpisania umowy o pracę. Zostawałam z dziećmi na noc pracowałam przez 18-19 godzin, nie dostałam umowy ani wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, a co najgorsze przed wyjazdem t...
Dodano 2013-04-05 00:01 przez konto usunięte
Witam!
Mam pytania i liczę na waszą pomoc. Umowa mi się skończyła niecały tydzień temu i jutro mam podpisać świadectwo pracy, ale do tej pory pracodawca nie wypłacił mi zaległych 2 miesięcy przepracowanych na umowie 6mc oraz nie wypłacił mi urlopu (9 dni roboczych, ktore wykorzystałam).
Czy w tej sy...
Dodano 2013-08-06 12:30 przez rudadorotka
Witam,
Co mogę zrobić w przypadku gdy pracodawca nie rozliczył się z pracownikiem?
Dodano 2013-07-06 10:08 przez konto usunięte
Witam,
Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2013 roku na umowę o pracę. Dziś mija 6 lipca, a ja nie mam wynagrodzenia, bo księgowa twierdzi, że będzie po 10 lipca. Czy to jest w porządku? W takim razie dostanę wypłatę za 1 miesiąc i 10 dni jako pierwszą? Czy coś tu jest nie tak?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...
Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia ...
Rozważmy następującą sytuację: część zakładu pracy, w której nie działały związki zawodowe, została przejęta przez nowego pracodawcę. W czasie przekształceń jeden z pracowników przebywał na urlopie wypoczynkowym. Nikt nie ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22