Zasiłek macierzyński a zmiana pracodawcy

• EKSPERT

  2014-01-29 13:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli do firmy B przeszła Pani z art. 23 prik kp. (ale tego nie wiem), to w firmie B ma Pani takie same prawa jakby była Pani w firmie A, co najmniej przez 1 rok licząc od daty przejścia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-29 13:51 autor odpowiedzi: isia_gm

  Tak jak Pan napisał przeszłam z art. 23 prik kp. W związku z powyższym jeżeli urodzę dziecko w sierpniu 2014 to w firmie B przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego do listopada 2014 czy też jeżeli będzie on nieprzerwany razem z urlopem rodzicielskim to będę mogła wykorzystać łącznie rok ? A co jeżeli chodzi o firmę A, w której mam podpisaną zupełnie nową umowę do maja 2014 czy będą musieli przedłużyć mi umowę do dnia porodu i wtedy będę musiała brać dwa zwolnienia na dwie firmy ? Czy do maja będę brała zwolnienie na firmę A a po skończonej umowie oraz skończonym urlopie bezpłatnym czyli po 04.05.2014 tylko jedno zwolnienie ale na firmę B ? Z góry bardzo dziękuje za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-29 17:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Trochę Pani namieszała i pewne rzeczy  nie są czytelne. Telefon do mnie znajdzie Pani na mojej stronie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-07 22:09 przez konto usunięte

  Umowa na czas określony w przedszkolu a ciąża

  Witam,
  pracuję w prywatnym przedszkolu, które zatrudnia poniżej 20 pracowników. Jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy umowa przedłuża mi się do dnia porodu? Jeżeli tak, to jak to formalnie wygląda? Pracodawca daje mi nową umowę ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88

  Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie w ciąży

  Witam,
  jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 22:14 przez KRAVPOL

  Ciąża i umowa na okres próbny. Co się należy?

  Witam,
  żona jest w 13. tygodniu ciąży i zatrudniła się na 3-miesięczny okres próbny. Związku z powyższym chciałem zapytać, czy jeśli przejdzie po miesiącu na L4, to czy może pracodawca ją zwolnić? Czy dostanie chorobowe oraz czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do czasu porodu? Czy jest szan...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 13:44 przez konto usunięte

  Ciąża na urlopie rodzicielskim. Jak starać się o L4?

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się 16.05.2014, a umowę o pracę mam do 30.06.2014 r. Dowiedziałam się, że jestem znowu w ciąży. W pierwszej ciąży przez cały okres jej trwania byłam na L4 otrzymując zasiłek. Czy teraz również mogłabym iść na L4? Co zrobić żeby nie zost...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-13 18:03 przez konto usunięte

  Ciąża a koniec umowy na czas określony. Kto płaci chorobowe?

  Witam,
  zwracam się z prośbą o pomoc! Jestem zatrudniona na umowę na czas określony, która kończy się z dniem 31.12.2013 r. Obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży:) Pracodawca jeszcze o tym nie wie... Jestem już w 3 miesiącu, więc pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu?
  Jeśli od 18.11....

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.