Świadectwo pracy pracownika po rozwiązaniu przez pracodawcę umowy o pracę z powodu likwidacji sklepu

• EKSPERT

  2014-01-28 20:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie ma obowiązku podpisywania  wypowiedzenia. Siedem dni ma Pani na odwołanie się do sądu  od momenty skutecznego doręczenia. Świadectwo pracy powinna Pani otrzymać niezwłocznie i powinien być w nim zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. W momecie likwidacji zakładu , jeżeli pracodawca zatrudniał co najmniej 20 osób należy się odprawa uzalezniona od stazu pracy u danego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wlicza sie do stażu. Pracodawca może skrucić okres do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 musi wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia. Zarejestrować się w UP można po okresie wypowiedzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-28 20:31 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Dodam tylko, iż pracodawca powinien wydac świadectwo niezwłocznie, jednak ma na to 7 dni. Pani również ma 7 dni, by odwołać się do sądu rejonowego od wypowiedzenia - uznając je za bezskuteczne, żądając przywrócenia do pracy lub też wypłaty odszkodowania. Jak wspomniał Pan Grzegorz, należy się Pani odprawa, proszę tylko nie godzić sięna ew. porozumienie stron.

  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan

  Czy należy mi się odprawa? Co z okresem wypowiedzenia?

  Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-14 14:39 przez silverpit

  Zamknięcie sklepu. Czy należy mi się odprawa?

  Witam serdecznie!
  Pracowałem w sklepie 20 miesięcy. Podpisałem w tym czasie dwie umowy - ostatnia z nich od 01.01.2014 do 31.12.2018. W czerwcu tego roku dostałem 2-tygodniowe wypowiedzenie, gdyż sklep zamknięto.
  Czy należy mi się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 pracowników, a na świadectwie napis...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

  Czy należy się odprawa?

  Witam,
  dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
  Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-07 12:33 przez ivi

  Czy należy się odprawa po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego?

  Witam,
  chciałabym zapytać, czy po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym bezpośrednio po nim urlopie wypoczynkowym przychodząc pierwszego dnia do pracy, gdy pracodawca mnie zwolni sam należy mi się odprawa po 8 latach pracy? Jak to wygląda?
  Podpisuje rozwiązanie umowy przez pracodawcę i w jakim czasi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-28 20:05 przez jjadziaa

  Zwolnienie 3-miesięczne z odprawą a jubileusz

  1 kwietnia dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie likwidacja stanowiska pracy, okres wypowiedzenia kończy się w czerwcu. Dostanę 3-miesięczna odprawę.
  W grudniu tego roku przysługuje mi 35 jubileusz. Czy go dostanę?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.