Zmiana etatu z 1/2 na 1/1 a wypowiedzenie

• EKSPERT

  2014-01-28 20:14 autor odpowiedzi: adwokat Iwo Klisz

  Okres wypowiedzenia będzie trwał 3 miesiące, w którym będzie przysługiwać pensja za cały etat

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-19 06:43 przez mac899

  Zwolnienie pracownicy po wychowawczym

  Witam,czy pracodawca ma prawo zwolnić i wyrejestrować pracownicę po zakończonym na urlopie wychowawczym? Czy takiej pracownicy przysługuje jeszcze okres ochronny po ustaniu urlopu wychowawczego?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-11 19:36 przez klaudia.b.

  Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zwolnienie

  Witam,za miesiąc kończy mi się urlop wychowawczy. Wiem, że dostanę wypowiedzenie z pracy. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca może mi zmienić z całego etatu na pół, i jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka

  Zwolnienie po urlopie wychowawczym

  Witam,
  mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
  Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-26 21:02 przez konto usunięte

  Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym

  25 stycznia tego roku skończył mi się urlop wychowawczy. Następnego dnia stawiłam się do pracy mimo tego, że nie jestem mile widziana przez szefostwo, gdyż 2 dni wcześniej szef powiedział, że nie ma dla mnie pracy, bo ma kryzys i nie ma za co mnie utrzymać.Mimo tego przyszłam. Wiem, że chce mnie zwo...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 10:13 przez karolka59

  Rozwiązane umowy z emerytem przez pracodawcę. Jak najkorzystniej to zrobić?

  Witam!
  Chciałabym rozwiązać umowę z pracownikiem, który jest zatrudniony w naszej firmie na czas nieokreślony na pół etatu i jednocześnie jest na emeryturze. Jak najkorzystniej dla pracodawcy rozwiązać taką umowę o pracę? Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje u tego pracownika?
  Dziękuję za poradę.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.