eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPowrót do pracy po urlopie wychowawczym. Czy pracodawca może mnie zwolnić?


2014-01-22 20:38 autor: kika

2 984 odsłon

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

Witam,

w dniu 26 lutego moja córka skończy 4 lata, więc w tym dniu kończy mi się urlop wychowawczy. Czy w tym momencie mam złożyć wniosek o powrocie do pracy? Z doświadczenia wiem, iż szefowa będzie robiła problem tłumacząc się brakiem miejsc i słabym obrotem firmy. Mam umowę na czas nieokreślony. Czy szefowa może mi wypowiedzieć pracę?

Proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-22 21:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wniosek nalezy złozyć co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy ( w razie braku zgody pracodawcy). Po tym czasie nie jest Pani szczególnie chroniona, więc może szefowa rozwiązać z Panią umowę, ale w przypadku likwidacji stanowiska mogła to tez zrobić na wychowawczym. Może nie jest taka zła?:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • klara19855

    Dodano 2016-11-30 21:44 przez klara19855

    Czy mogę iść na L4 po urlopie wychowawczym?

    Witam,obecnie przebywam na rocznym urlopie wychowawczym, kończy mi się 07.122016. Czy pierwszego dnia po powrocie do pracy mogę iść na zwolnienie, ale nie z powodu ciąży? I czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie będąc na zwolnieniu? Dodam, że umowę mam na czas nieokreślony.

  • ticiana

    Dodano 2014-08-27 20:29 przez ticiana

    Czy szef może zmienić ustalony termin powrotu z urlopu wychowawczego bez konsultacji z pracownikiem?

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 1 września 2014 planuję powrót do pracy. Rozmawiałam o tym ze swoim szefem i otrzymałam zgodę na powrót 1 września.
    Dodatkowo na 30 dni przed powrotem do pracy wysłałam do pracy odpowiednie pisemne oświadczenie oraz wniosek o skróce...

  • jtk080684

    Dodano 2013-11-28 21:27 przez jtk080684

    Likwidacja stanowiska pracy a urlop wychowawczy

    Witam!
    Od 18 marca 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Planuję do końca roku zajść w ciążę i od 1 stycznia 2014 roku przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Z tego co wiem (w tajemnicy od współpracowników) - zostanę zwolniona po powrocie do pracy. Wiem, że jeśli...

  • seli221

    Dodano 2013-10-24 09:57 przez seli221

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na dawne stanowisko pracy

    Witam,
    mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy?
    W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca może odesłać mnie d...

  • malaasica

    Dodano 2013-09-29 21:11 przez malaasica

    Powrót z urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

    Dnia 8.10 2013 kończy mi się urlop wychowawczy. Chcę wrócić do pracy, ale prawdopodobnie nie ma dla mnie miejsca, ponieważ zmniejszono oddział i nie potrzeba już tylu pracowników. Wiem, że pracuje tam jedna osoba na "zastępstwo" za koleżankę, ja mam umowę na czas nieokreślony. Czy mimo to, pracodawc...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania