Kiedy przedawnia się roszczenie związane z urlopem okolicznościowym i opieką nad dzieckiem?

• EKSPERT

  2014-01-19 08:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Do urlopów okolicznościowych (a właściwie zwolnień od pracy) nie stosuje się takich zasad przedawnienia jak do urlopu wypoczynkowego, ponieważ jeżeli pracownik ich nie wykorzysta w związku z koniecznością spełnienia celu, któremu służą, to "przepadają". Jeśli uprawniony pracownik w danym roku nie skorzysta z opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat to w kolejnych latach nie powiększy się limit tych dni, o te niewykorzystane.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-21 17:46 autor odpowiedzi: davidov

  chyba sie nie zrozumielismy - co innego jesli nie wykorzystałem urlopu bo nie chciałem, co innego jesli mi odmówiono udzielenia urlopu - odmówiono mi udzielenia urlopu okolicznościowego i 2 dni opieki - co stanowi naruszenie przepisów kp - na jakiej podstawie mam dochodzić swoich praw - i czy jeszcze mogę

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-21 18:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zrozumiałem Pana dobrze. W takim wypadku nie stosuje się okresu roszczeń pracowniczych, jak w przypadku prawa do urlopu wypoczynkowego, które przedawniają się po 3 latach. Jeżeli nie został Panu udzielony urlop okolicznościowy bądź opieka nad dzieckiem to ten fakt może Pan zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Natomiast, jeżeli o urlop ubiegał się Pan w późniejszym terminie, to musi udowodnić, że wykorzystanie go ma związek ze zdarzeniem (śmierć dziadka). Opieka nad dzieciem należy się w danym roku kalendarzowym. Jeżeli termin ten zostanie przekroczony to prawo do niego przepada.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-21 16:07 przez Mała1977

  Umowa na pół etatu, bo często biorę zwolnienie na dziecko?

  Witam,
  Mam takie pytanie dotyczące mojej pracy. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim w marcu 2013 r., bo sytuacja materialna nie pozwoliła mi pozostać z dzieckiem na urlopie wychowawczym. Od tego momentu byłam już 3 razy na zwolnieniu na dziecko, bo często choruje.
  Z przyczyn takich, że jestem...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-15 20:25 przez stefania

  Czy pierwszego dnia po urlopie wychowawczym mogę skorzystać z opieki nad dzieckiem?

  Urlop wychowawczy kończy mi się w lutym - jest cały wykorzystany. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony, ale nie mam z kim zostawić dzieci. Czy mogę zaraz pierwszego dnia dać opiekę i ile dni lub L4?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-14 18:41 przez lilka

  Opieka nad dzieckiem. Ile dni wolnego?

  Witam,
  czy przysługuje mi dzień opieki nad dzieckiem, jak maż nie pracuje?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-10 21:38 przez olga1976

  Czy należy mi się opieka nad zdrowym, rocznym dzieckiem?

  Witam,
  to znowu ja i moje pytanie. Ogólny zarys - samozatrudnienie i urlop macierzyński. Mąż pracuje w innej firmie ma umowę na czas nieokreślony. Chciałabym przed przejściem na urlop wychowawczy wykorzystać opiekę nad zdrowym dzieckiem. Czy będąc na samozatrudnieniu należy mi się coś takiego? W jak...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-14 21:25 przez marco305

  Urlop ojcowski. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

  Witam,
  mam 2 pytania:
  1). Rozumiem, iż 2 dni są z okazji narodzin dziecka. Normalnie przysługują jeszcze dwa dodatkowe dni do opieki nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym. Pytanie, czy te dwa dodatkowe dni dotyczą także roku kalendarzowego, w którym się dziecko urodzi, czy dopiero od kolejnego ro...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.