2014-01-18 12:40 autor: kasiakatarzyna
2 853 odsłon
Witam,
mam takie pytanie: pracuję na umowę o pracę na czas określony (dodam, że to taka druga umowa u tego samego pracodawcy) do listopada 2015 roku. Czy jeśli z połową 2015 roku zajdę w ciążę, to pracodawca przedłuży mi umowę już na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
2014-01-18 17:46 autor odpowiedzi: Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Nie , umowa będzie przedłużona do czsu porodu . Pracodawca nie musi bowiem zawierać trzeciej umowy - gdyby tak zrobił to i tak z mocy prawa będzie to już umowa na czas nieokreślony .
Umowa okresowa dla kobiety w ciąży przedłużana jest tylko do dniua porodu .
Dodano 2013-12-05 15:33 przez konto usunięte
Witam,
wiem, że ten temat był poruszany milion razy, ale jednak uważam, że każdy przypadek należy rozwiązać indywidualnie. Planujemy z mężem dzieci i wszystko byłoby łatwe i proste, gdy nie fakt, iż boję się, że zostanę bez pracy, a raczej nie będę miała dokąd wrócić. Jestem pracownikiem uczelni. Do...
Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7
Moja sytuacja wygląda tak:
Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...
Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania
Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...
Dodano 2020-01-25 01:08 przez dzasta92
31.08.2020 kończy mi się umowa na czas określony. W maju/czerwcu zdobędę tytuł nauczyciela kontraktowego. Jeśli zajdę w ciążę w najbliższych 3 miesiącach i nie będzie przeciwwskazań, chciałabym pracować jak najdłużej. Czy będąc już w ciąży, dyrektor może podpisać ze mną dalszą umowę o pracę na czas ...
Dodano 2016-11-20 23:41 przez hania8891
Dzień dobry,borykam się z dylematem, zdecydować się na dziecko, a jednocześnie nie stracić pracy. Jak to wszystko wygląda od strony prawnej i czy jest szansa zdecydować się na dziecko i zachować pracę?Moja sytuacja wygląda następująco. Aktualnie posiadam umowę na czas określony 20 listopad 2016 do 1...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej przejściowo uchylono przepis przewidujący przekształcenie, pod pewnymi warunkami, trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Pracodawcy nie musieli się wówczas "martwić", że ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
