Witam!
Tak jak w temacie, interesuje mnie czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych. W styczniu 2008 zaszłam w pierwszą ciążę, byłam zatrudniona na umowę na cały etat na czas określony. Przeszłam na chorobowe, potem zasiłek macierzyński i pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego. W trakcie trwania urlopu wychowawczego zaszłam w drugą ciążę. W międzyczasie firma mojego pracodawcy upadła. Otrzymałam świadectwo pracy z ustaniem zatrudnienia z powodu likwidacji zakładu. Urodziłam drugie dziecko, wykorzystałam zasiłek macierzyński. Po macierzyńskim zatrudniłam się na pół etatu w kolejnej firmie.
Po przepracowaniu pół roku poszłam na urlop wychowawczy do 20.1.2014. Wówczas też kończy mi się umowa. Otrzymam świadectwo pracy z ustaniem zatrudnienia z powodu wygaśnięcia umowy. Za tydzień więc będę mogła zarejestrować się w urzędzie pracy. Dzwoniłam dzisiaj żeby przygotować już komplet dokumentów i usłyszałam, że zasiłek nie będzie mi przysługiwał. Z kolei na stronie urzędu wyczytałam, że do okresu przepracowanych 365 dni wlicza się okres urlopu wychowawczego? Jest więc tutaj sprzeczność?
Proszę o pomoc.
Pozdrawiam
2014-01-16 15:39 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Urlop wychowawczy wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Jeśli była Pani na urlopie wychowawczym przez minimum 365 dni, to prawo do zasiłku powinno zostać przyznane. Nie wpływa na to fakt, iż przed urlopem wychowawczym pracowała Pani w niepełnym wymiarze czasu pracy, w związku z czym prawdopodobnie uzyskiwała Pani wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. W sytuacji gdy urlop wychowawczy trwał krócej niż 365 dni, aby uzyskać prawo do zasiłku, należy w sprawdzanym okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracować 365 dni (urlop wychowawczy wlicza się) i osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
2014-01-16 17:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kasia8313 skomentował/a odpowiedź 2014-01-16 21:21
Przed urlopem wychowawczym otrzymywałam niższe wynagrodzenie, jednak rozpatrywane jest ostatnie 18 miesięcy ? wówczas przebywałam na urlopie wychowawczym i nie otrzymywałam wynagrodzenia?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-17 11:24 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Jeśli przez okres 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przebywała Pani na urlopie wychowawczym, to zgodnie z zapisem w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 71 ust.2 pkt 2) przysługuje Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych.
2014-01-17 12:10 autor odpowiedzi: kasia8313
Dziękuję za odpowiedzi:)
Mam jeszcze jeden problem, nie wiem czy tutaj uzyskam odpowiedź. Otóz mąż pojechał dzisiaj do Zusu po zaświadczenia o zasiłku chorobowym i macierzyńskim i otrzymał jedynie zaświadczenie o zasiłku macierzyńskim, moje chorobowe nie jest widoczne w systemie. Już wyjaśniam. 31.01.2011 roku moja firma uległa likwidacji (przebywałam wówczas na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i byłam w ciąży z drugim dzieckiem - termin porodu 23.02.2011). O likwidacji firmy dowiedziałam się 07.02.2011 roku kiedy to otrzymałam świadectwo pracy. Poszłam wówczas do urzędu i zgłosiłam fakt przerwania urlopu wychowawczego z powodu likwidacji zakładu. Niestety nie miałam w tym czasie wizyty u lekarza i nie wzięłam chorobowego. urodziłam 15.02.2011 zgłosiłam fakt do Zusu otrzymałam macierzyński, jednak pierwsze pieniążki otrzymałam w czerwcu (spłatę) byłam przekonana że razem z chorobowym, jednak teraz okazuje się że nie. Czy jestem w stanie coś z tym jeszcze zrobić? Czy przepadną mi te dwa tygodnie jeśli chodzi o lata pracy? Na zasiłek chorobowy pewnie też już nie mam szans? Zaraz miną trzy lata? Czy jestem w stanie coś z tym dzisiaj zrobić? W sumie byłam przecież wtedy niezdolna do pracy ? W 9 miesiącu ciąży?
Będę wdzięczna za pomoc i wskazówki.
Pozdrawiam.
Ps. Dzwoniłam dzisiaj do Zusu dowiedzieć sie co dalej jednak po 15 minutach oczekiwania dowiedziałam się że w sumie byłam niezdolna wtedy do pracy, ale pani mi nie może pomóc bo zadzwoniłam do zaiłków chorobowych i macierzyńskich a nie do świadcz3ń emrytalno-rentowych :/ kolejny czas oczekiwania to 15 min. Zadzwonię więc po powrocie ze szkoły :/
Dodano 2014-12-11 23:12 przez bapu
Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do połowy sierpnia 2015, w firmie gdzie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W międzyczasie dorabiam sobie w innej zaprzyjaźnionej firmie na umowę zlecenie. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, planowany poród koniec lipca 2015....
Dodano 2014-09-02 13:50 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę o pracę do 2025 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Urlop wychowawczy kończy mi się w grudniu (dokładnie 13. grudnia tego roku).
Moje pytanie brzmi, czy należy mi się urlop chorobowy i macierzyński, jeśli tak to co powinnam zrobić.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam serdecznie
Dodano 2013-12-20 10:29 przez Jovanka85
Witam,
mam umowę na czas określony (5 lat - do końca 2014). Jestem na urlopie wychowawczym od 4 miesięcy i zaszłam w drugą ciążę.
Pierwsza ciąża była zagrożona, więc w zasadzie od początku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, później urlop macierzyński i wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy, po czym ...
Dodano 2013-08-21 08:22 przez mdziaka2
Mam jeszcze jedno pytanie. Na urlopie wychowawczym podpisuję umowę o pracę na czas określony. W czasie tej umowy zachodzę w ciążę i idę na L4. Czy umowa przedłużana jest do dnia porodu? I z której umowy mam płacony macierzyński: z tej co była przed wychowawczym?
Dodano 2014-01-09 13:21 przez Nika271
Witam serdecznie,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończę w kwietniu 2014, planuję przejść od maja na urlop wychowawczy. Moje pytanie: czy na urlopie wychowawczym mogę podjąć pracę na pół etatu u mojego dotychczasowego pracodawcy? Jeśli tak, to co w razie gdybym zaszła w tym czasie w c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego ...
Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom ...
Zupełna nowość - 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
