przerwa bezpłatna i 15 minut. płatna

• 

  2008-05-15 23:29 autor odpowiedzi: teresa

  Pracownik wykonujący pracę w wymiarze powyżej 6 h ma prawo do 15 minutowej przerwy płatnej i to jest przepis KP, który musi przestrzegać pracodawca, a tym samym zagwarantować swoim pracownikom spełniającym wymagania kodeksowe. W regulaminie zakładowym pracodawca może ustalić jeszcze innego rodzaju przerwy. Każdy podejmując pracę w takim zakładzie, w którym obowiązuje regulamin musiał zostać z nim zapoznany, albo przynajmniej mieć możliwość zrobienia tego - jeśli tak nie było w tym przypadku to proponuję teraz dokładnie się zapoznać z postanowieniami regulaminu zakładowego - pracownik powinien podpisać oświadczenie, że został zapoznany z reg. zakł. i takie ośw. powinno być wpięte do jego akt osobowych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.