Witam,
doczytałam się, że przedstawienie pracodawcy zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny na urlopie nie obliguje go do przesunięcia urlopu wypoczynkowego.
Zastanawiam się, co by było w sytuacji, gdy takie zwolnienie przedłożę bezpośrednio po zakończeniu swojego chorobowego, które przesunęło urlop wypoczynkowy? Czy w ten sposób jest możliwe "oddalenie" wykorzystania urlopu wypoczynkowego, czy chorym dzieckiem będę musiała opiekować się na urlopie wypoczynkowym?
2014-07-07 09:59 autor odpowiedzi: Jowita
magda2808 skomentował/a odpowiedź 2014-11-25 23:24
A co w przypadku gdy zwolnienie na pracownika przerwało urlop, nowy termin urlopu nie został ustalony ponieważ juz w trakcie choroby pracownika zostało wystawione zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem? Czy pracodawca może odrzucić l4 opiekę nad dzieckiem twierdząc ze wczesniej wypisany wniosek urlopowy obligute do kontynuacji urlopu?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2008-07-01 09:56 przez marco62
Witam
Czy na dzień dzisiejszy istnieje jeszcze coś takiego jak zwolnienie lekarskie (opieka) nad chorym członkiem rodziny (dziecko, żona). Jest to normalna krótkotrwała choroba.
Jeśli tak to kiedy się ono należy, w jakim wymiarze i jaki lekarz może to zwolnienie wystawić.
Pozdrawiam
Dodano 2014-12-23 11:00 przez Dzeju
Jestem od dzisiaj na opiece nad dzieckiem, tj. od 23 do 31.12, a w pracy mam złożony wniosek o urlop od 29 do 31.12.Czy ten urlop mi przepada, czy wniosek powinien zostać anulowany?
Dodano 2012-11-29 18:49 przez Marysieńka
Jeśli córka ma orzeczenie o niepełnosprawności i wymaga dowozu do ośrodka rehabilitacyjnego, a w domu jest 6 miesięczny syn. Czy mogę skorzystać z opieki nad chorym dzieckiem, pomimo że mąż nie pracuje?
Dodano 2013-10-07 15:42 przez konto usunięte
Witam,
czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. W trakcie zwolnienia na chore dziecko otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...
Dodano 2014-01-16 12:14 przez sk7
Moja żona ma umowę o pracę na czas określony do 2015 roku. Urodziła naszą córkę 18.01.2013 roku. Przed narodzinami była na zwolnieniu lekarskim w ciąży od czerwca 2012. Po narodzinach skorzystała z urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu rodzicielskiego, który kończy się 16.01.2014. Teraz jes...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba na urlopie? To nic przyjemnego, ale niestety się zdarza. Pamiętajmy, że korzystając wówczas ze zwolnienia lekarskiego, powinniśmy podać adres naszego aktualnego pobytu.
Z danych Eurostatu wynika, że w I kwartale 2020 roku nieobecnych w pracy było 30 mln zatrudnionych w UE. W większości krajów unijnych to kobiety częściej są nieobecne w pracy niż mężczyźni - podaje Personnel Service.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
