eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyUrlop wychowawczy a druga ciąża. Mogę dostać płatne chorobowe?


2014-01-08 11:40 autor: witaminka

4 241 odsłon

Urlop wychowawczy a druga ciąża. Mogę dostać płatne chorobowe?

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się w październiku 2014, okazało się, że jestem w drugiej ciąży, chciałabym nabyć prawo do płatnego chorobowego, jak to zrobić? Mam umowę na czas nieokreślony. Wiem też, że będę musiała zrobić badania lekarskie przed powrotem do pracy. Czy muszę przepracować jeden dzień? Co jeśli nie otrzymam zdolności do pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-08 12:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani przerwać urlop i w pierwszym dniu pracy dostarczyc zwolnienie z kodem B. Nie musi Pani robic badań, bo fizycznie pracy Pani nie podejmie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-08 14:03 autor odpowiedzi: witaminka

    A czy pracodawca wyznaczy mi termin powrotu do pracy bez badań lekarskich?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-08 22:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Termin może Pani wyznaczyć, ale bez badań nie dopuści Panią do preacy. Nie ma Pani obowiązku robić badań na urlopie. Teoretycznie może je Pani zrobić w pierwszym dniu, gdyż na czas wykonania badań należy się Pani dzień wolny płatny.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ullka99

    Dodano 2014-01-14 18:48 przez ullka99

    Koniec urlopu wychowawczego. Czy i kiedy powinnam poinformować pracodawcę że chcę wrócić do pracy?

    Witam serdecznie!
    Niedługo, bo już za miesiąc - 15 lutego 2014 roku - kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie spodziewam się kolejnego dziecka (termin porodu jest na koniec lutego 2014 roku). Czy powinnam poinformować pracodawcę w formie pisemnej o moim powrocie do pracy po urlopie wychowawczym na ...

  • ammichalik

    Dodano 2014-06-16 08:39 przez ammichalik

    Jak wyegzekwować swoje prawa u pracodawcy?

    Witam ponownie,
    mam nowe pytanie a mianowicie, jednak nie skróciłam wychowawczego i pozostałam na urlopie wychowawczym do końca, czyli do 10.06. Po zakończeniu wychowawczego na 1 dziecko wysłałam do pracodawcy zwolnienie chorobowe pocztą (a informując go telefonicznie, że jestem 34 tygodniu ciąży i ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-16 15:22 przez konto usunięte

    Jakie wynagrodzenie dostanę na L4 w ciąży w trakcie pracy na część etatu na urlopie wychowawczym?

    Witam,
    jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do maja 2014. Potem chcę iść na urlop wychowawczy i pracować na część etatu u mojego aktualnego pracodawcy (mam umowę o pracę na czas nieokreślony). Rozumiem, że wtedy będę dostawać wynagrodzenie proporcjonalnie niższe do tego na umowie.
    Moje pytanie:
    J...

  • beti53

    Dodano 2013-11-07 19:03 przez beti53

    Druga ciąża a powrót do pracy

    Witam,
    Mam kilka pytań.
    Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który trwa do końca tego roku. Cztery tygodnie temu wystąpiłam z wnioskiem do swojej firmy o przywrócenie mnie do pracy na moje poprzednie stanowisko, dostałam odpowiedź, że mam się stawić 1 grudni...

  • Honorata

    Dodano 2019-05-16 11:44 przez Honorata

    Koniec urlopu wychowawczego a kolejna ciąża

    Witam, mam umowę na czas nieokreślony. Do 30.06.2019 przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem w kolejnej ciąży. Czy wystarczy mailowo poinformować pracodawcę o ciąży i 01.07.2019 wysłać L4 B, czy muszę wcześniej złożyć jakieś pismo o chęci powrotu do pracy?Co z zasiłkiem? Bedzie liczony od kwoty na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania