2014-01-02 15:49 autor: mamamal
9 675 odsłon
Witam!
Proszę o pilną odpowiedź w sprawie problemu, jaki wyniknął w związku z moim powrotem do pracy po urlopie wychowawczym, który zakończył się 31.12.2013 r. Nadmieniam, że jestem obecnie w drugiej ciąży. W związku z informacją (niestety błędną), jaką posiadałam byłam pewna, że powinnam przepracować przynajmniej jeden dzień zanim przejdę na L4 sugerowane przez lekarza.
Niestety nie wiedziałam, że powinnam przedstawić zaświadczenie lekarskie dopuszczające mnie do pracy i po rozmowie z pracodawcą ustaliliśmy, że na dzień dzisiejszy tj. 2.01.2014 wypiszę urlop wypoczynkowy, a od jutra (3.01.2014) przejdę na L4. Tu pojawia się moje pytanie: czy na pewno mogę wybrać urlop wypoczynkowy nie posiadając zaświadczenia o zdolności do pracy (czy jest to zgodne z przepisami)?
Pozdrawiam
2014-01-02 16:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-02 17:38 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
można korzystać z urlopu wypoczynkowego nie posiadając ważnych badań lekarskich
- tak wynika z linii orzeczniczej Sądu Najwyższego - jeżeli pracownik udaje się na urlop bezpośrednio po zakończeniu okresu choroby nie musi przeprowadzać badań kontrolnych, bo te służą dopuszczeniu do pracy (faktycznej) - urlop służy regeneracji sił, a więc jego cel jest inny niż świadczenie pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-02-12 23:29 autor odpowiedzi: margolcia1986
2014-02-13 14:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-02 16:31 autor odpowiedzi: mala88
witam,
Ja mialabym do powyższych wypowiedzi pytanie:
czy po macierzynskim należy przynajmneij 1 dzień wziąć urlopu lub wstawic się do pracy, aby przedstawic L-4 na kolejną ciążę???
2014-06-02 18:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-05 15:20 autor odpowiedzi: mala88
PRZYKŁADOWO URLOP MACIERZYSKI KOŃCZY MI SIE 2 LIPCA,
3 LIPCA POWINNAM JUŻ WYKONYWAC PRACE NA SWOIM STANOWISKU (WSTAWIC SIE DO PRACY)
ABY W PEŁNI , ZGODNIe Z PRAWEM KORZYSTAĆ Z ZASIŁKU CHOROBOWEGO Z TYTULU CIAZY (100%), A PÓŹNIEJ RÓZCZNEGO MCIERZYNSKIEGO, MOGĘ DAĆ L-4 OBOWIĄZUJĄCE OD 3 LIPCA?
GDZIEŚ NA FOUM WYCZYTAŁAM, ŻE MUSI BYC CONAJMNIEJ JEDNE DZIEŃ PRZYPRACOWANY MEDZY MACIERZYNSKIM, A L-4 NA KOLEJNA CIAŻĘ....
2014-06-05 17:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-05 17:23 autor odpowiedzi: mala88
dziękuję ostatnie pytanie
jak liczyc roczny urlop macierzyński
Rozpoczyna sie od momentu porodu w moim przypadku 2 lipca 2013 r (wtorek), trwa 52 tygodnie, a więc liczy się tygodniami, zatem zakończy się 1 lipca 2014r (wtorek) zatem od 2 lipca moglabym isć na urlop wypoczynkowy... zgadza się????
Dodano 2017-01-19 09:13 przez 1983
Witam,od czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie m...
Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99
Witam,
w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
Czy pracodawca może nie przerwać m...
Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...
Dodano 2013-12-29 22:17 przez konto usunięte
Witam!
W 2009 roku urodziłam dziecko, a następnie przeszłam na urlop wychowawczy, w grudniu 2010 wróciłam do pracy i w tym samym dniu dałam zwolnienie L4 (następna ciąża). Teraz planuję powrócić do pracy na 7/8 etatu. Czy przysługuje mi jakiś zaległy urlop skoro byłam na wychowawczym, a później na z...
Dodano 2013-11-08 14:49 przez konto usunięte
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym i w drugiej ciąży. Umówiłam się z szefową, że wrócę do pracy 1 grudnia (niedziela) i od razu przejdę na L4 aby dziewczyna pracująca w moim zastępstwie nie została zwolniona.
Moje pytanie dotyczy daty, z jaką może być wystawione zwolnienie. Wizytę u lekarza mam 2...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z niezbywalnych uprawnień pracowniczych. Zagadnieniu temu towarzyszą jednak liczne zawiłości formalne, które nie dla wszystkich są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku ...
Obowiązujące przepisy stanowią, że każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego. Warto jednak pamiętać, że istnieją okoliczności, w których pracodawca ma prawo przerwać wypoczynek podwładnego i wezwać go ...
Pracodawca jest uprawniony zamknąć w określonym czasie zakład pracy i powstrzymać się od prowadzenia działalności. Nie ma natomiast prawnej możliwości przymusić pracowników, aby w tym właśnie terminie skorzystali z urlopu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
