ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA Art.55 § 1.1

Od początku roku pracodawca trzeci raz spóźnia się z wypłatą za pracę.

Chcę rozwiązać z nim umowę o pracę w oparciu

o art.55 §1.1 Kp

Zastanawiam się komu wręczyć wypowiedzenie, bezpośrednio swojemu kierownikowi, kierownikowi działu kadr czy też złożyć na sekretariat.

Chciałabym uniknąć takiej sytuacji jaką opisał jeden z uczestników forum , że nie miał świadka przy składaniu wypowiedzenia a pracodawca nie podpisał i wyparł się , zapoznania z jego treścią.

Przysługują mnie trzy miesiące wypowiedzenia , mam rozumieć , że w myśl art.55 §1.1 należy się odszkodowanie równo warte trzem wynagrodzeniom miesięcznym. Nie wiem też w jakim terminie pracodawca ma obowiązek uregulować tę należność i ile ma czasu na odwołanie się do sądu.

A może ktoś ma już na ręku taki wyrok sądowy dotyczący odwołania ze strony pracodawcy. Byłabym wdzięczna za udostępnienie jego treści mojej osobie.

Przydałby się też wzór takiego wypowiedzenia, bo w internecie znalazłam tylko wzór dla pracodawców.

Pozdrawiam

Ewa.