Zwolnienie dyscyplinarne na L4 w czasie okresu wypowiedzenia o pracę

• EKSPERT

  2014-01-01 18:02 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  Pracodawca może w trakcie zwolnienia lekarskiego zwolnić pracownika dyscyplinarnie.

  Jeżeli pracownik ma L4 to w tym czasie  nie wykorzystuje urlopu - pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-01 20:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dodam tylko, ze w czasie L-4 ma się Pani zachowaywać zgodnie z tym, co jest na nim zapisane. Jeżeli na zwolnieni jest kod, że musi pani leżać, to tak ma być. W tym czasie, jeżeli pracodawca bądź kontrola z ZUS sprawdzi, że nie ma Panią w łózku to zonk:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-06 12:12 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

  Tak, to prawda, naruszenie musi miec charakter ciężki i przyczyna ta powinna byc określona w treści oświadczenia pracodawcy. Od takiego oświadczenia można odwołac się do sądu pracy w terminie 14 dni od jego doreczenia.

  www.bbplegal.pl www.prawopracybbp.wordpress.com

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-18 11:33 przez doda09

  Dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a L4 i urlop

  Witam,
  Jestem obecnie na L4 i chciałabym złożyć wypowiedzenie z zachowaniem przysługującego mi dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy jeżeli te dwa tygodnie będę nadal na zwolnieniu lekarskim, to pracodawca będzie musiał wypłacić mi za niewykorzystany urlop? Jestem pewna, że jeżeli nie byłabym na...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-19 10:30 przez DzouSnou

  Dostałem L4 i pracodawca grozi mi konsekwencjami

  Witam,właśnie poinformowałem telefonicznie pracowdcę (firma państwowa), że otrzymałem od lekarza L4 na 5 dni. Jako odpowiedź usłyszałem, że skoro tak, to będę miał teraz "problem"  - po czym pracodawca się rozłączył. Obecnie obowiązuje mnie umowa na czas określony - do końca czerwca (mam 2 tyg. okre...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-27 21:47 przez kacz

  Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, a rozwiązanie umowy o pracę

  Proszę o poradę. Wypowiedziałem umowę o pracę zachowując miesięczny okres wypowiedzenia. Przysługuje mi jeszcze 10 dni urlopu wypoczynkowego, którego nie wykorzystałem. Przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ mój stan zdrowia nie pozwala mi wrócić do pracy. Umowa wygaśnie 31 grudnia. Czy za niew...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-17 22:11 przez mario

  Czy w okresie wypowiedzenia pracodawca może zakazać urlopu?

  Czy pracodawca może zakazać w okresie wypowiedzenia pójście na urlop zaległy z 2013 i 2012 roku?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte

  Dyscyplinarka w okresie wypowiedzenia

  Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
  Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.