2013-12-21 01:03 autor: beta77
4 680 odsłon
Witam,
31.12.2013 kończy mi się umowa zawarta na czas określony (01.12.2012 - 31.12.2013). Od 04.01.2013 do porodu przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od 20 czerwca jestem na urlopie macierzyńskim do 18.12.2013 (26 tygodni). Złożyłam również wniosek o urlop rodzicielski, który będzie trwał do 18.06.2014 r.
Czy pracodawca ma w stosunku do mnie jakieś obowiązki w czasie od 19.12.2013 do zakończenia umowy tj. 31.12.2013? Czy należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 2013 r.?
2013-11-26 11:47 autor odpowiedzi: Jowita
1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy.
2. W przypadku nie przedłużenia umowy, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-05-29 17:19 przez Monik_1972
Przez większość ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim, następnie na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (zaległym i bieżącym) bezpośrednio po nim.
Następnie przez ponad półtora roku byłam na zwolnieniach lekarskich (różne przyczyny) przeplatanych opieką nad chorymi dziećmi. Następnie do ukończenia p...
Dodano 2014-02-15 18:06 przez konto usunięte
Witam,
od września 2011 byłam na zwolnieniu lekarskim (operacja przepukliny). Po wykorzystaniu 182 dni dostałam 6 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnnego. W trakcie zaszłam w ciążę. Przeszłam znów na zwolnienie, a po porodzie w 2013 roku na urlop macierzyński i rodzicielski. Zakończenie umowy 15 kwietni...
Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...
Dodano 2016-01-02 13:33 przez milena.mmilunia
Witam,01.05.14 dostałam umowę o pracę na czas określony. Z końcem sierpnia poszłam na zwolnienie, gdyż zaszłam w ciążę. W kwietniu urodziłam i poszłam na roczny urlop.Z dniem 31.12.15 zakończyła mi się umowa.I stąd moje pytanie. Czy będąc na zwolnieniu, a później na macierzyńskim należy mi się jakiś...
Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d
Witam,
chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zalicza się do nich m.in. korespondencję, czy rozmowy telefoniczne. Niestety około 67% pracodawców w Polsce kontroluje korespondencje elektroniczną swoich ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
