eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrzerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4. Jaka data wystawienia i złożenia zwolnienia?


2013-12-20 20:35 autor: MMWW

7 332 odsłon

Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4. Jaka data wystawienia i złożenia zwolnienia?

Witam serdecznie.   

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do maja 2014 r. Zaszłam w ciążę i mam pytanie. Chcę złożyć wnosek o powrót do pracy po czym iść na L4. Umowe mam na czas nieokreślony.

Chciałabym wrócić 01.01.2014. Czy na zwolnieniu może być wcześniejsza data np. 20.12.2013 i czy pracodawcy zwolnienie dać w dniu powrotu do pracy, czy mogę dać wcześniej np. po świetach, a przed nowym rokiem. I czy normalnie bedą mi przysługiwać świadczenia i wynagrodzenia na L4?

Dodam, że stażu mam 11 lat w tej jednej firmie.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-23 18:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wniosek o powrocie do pracy należy złozyć 30 dni przed jej kontynuacją. Zwolnienie powinna Pani dostarczyć w pierwszym dniu pracy. Może być wystawione wcześniej. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po 30 dniach zatrudnienia, chyba że ma Pani 10 lat stażu pracy w czasie którego, były odprowadzane składki chorobowe.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 6

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-23 19:04 autor odpowiedzi: MMWW

    Mam jeszcze jedno pytanie czy zasiłek bedzie płatny 100% i czy szef moze mi odmówic powrotu .Mam 10lat stażu i przez cały ulop wychowawczy opłacałam sobie ubezpieczenie grupowe w kasie swojej firmy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-23 19:12 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Jeśli jest Pani w ciąży, to zasiłek jest płatny 100%. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić Pani wniosek i przywrócić Panią do pracy na dotychczasowym bądź równorzędnym stanowisku (art.186 par. 4 KP).

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-23 19:19 autor odpowiedzi: MMWW

    A co mi daje ze na wychowawczym opłacałam ubezpieczenie grupowe
    MMWW zaktualizował/a odpowiedź 2013-11-23 19:21
    i wróce do pracy po czym w dniu powrotu dam l4 ciążą

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-23 20:57 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Tak, proszę zostawić zwolnienie i zadbać, by nie dopuszczono Pani do pracy.

     

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-23 21:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ubezpieczenie grupowe nie ma nic wspólnego ze składką ZUS (chorobową) i daje Pani odszkodowanie przewidziane w tymże ubezpieczeniu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-21 09:56 autor odpowiedzi: Jowita

    Zasiłek chorobowy przysługuje Pani od pierwszego dnia zwolnienia L-4 bez okresu wyczekiwania!

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-02 09:56 autor odpowiedzi: aska2201

    Witam!

    Ja mam również pytanie w tej sprawie. Od lutego przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Pobieram zasiłek i świadczenia rodzinne. Ostatni zasiłek zostanie wypłacony mi 20.10.2014r. Umowe mam na czas okreslony do 30.09.2014r. Jestem właśnie w pierwszym miesiącu ciązy. Mam 4 lata pracy. Ile będe musiała przepracować, żeby iść na zwolnienie L4 i mieć 100 % płatności? Czy nabęde prawo do zasiłku macięrzyskiego? Czy gdybym urodzila w październiku to trace prawa to wszystkich zasików?

    Z góry dziękuje za pomoc. Joanna

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agniecha1985

    Dodano 2013-11-20 19:02 przez agniecha1985

    Ciąża na urlopie wychowawczym

    Dzień dobry!
    Moje pytanie dotyczy ciąży na urlopie wychowawczym, a mianowicie: posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 4 kwietnia 2014. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Będąc w pierwszej ciąży przeszłam na L4 i miałam p...

  • kaaasia1982

    Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982

    Wysokość świadczeń na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

    Witam,
    Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...

  • justynka264

    Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264

    Powrót z urlopu wychowawczego a kolejna ciąża

    Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
    Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...

  • NFC

    Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC

    Jaki jest termin na przedłożenie L4 po powrocie z urlopu wychowawczego?

    Witam,
    ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
    Do dnia dzisiejs...

  • Ninus30

    Dodano 2013-12-02 12:47 przez Ninus30

    Skrócenie urlopu wychowawczego z powodu drugiej ciąży

    Witam serdecznie,
    chciałabym się upewnić, że to co ustaliliśmy z moim pracodawcą jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem drugi raz w ciąży i chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Pracodawca wyraża zgodę na pominięcie 30-dniowego okr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania