2013-12-11 01:26 autor: arl
7 326 odsłon
Witam,
planuję rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony w połowie stycznia z 3- miesięcznym okresem wypowiedzenia, wcześniej chciałabym wykorzystać urlop minimum 2 tygodnie zanim pracodawca dowie się o moim zwolnieniu.
Moje pytanie: czy poniosę z tego jakiekolwiek konsekwencje? Dodam, że Pani kierownik lubi być złośliwa...Jeżeli nie wykorzystałabym w ogóle tego urlopu, to ile mi się należy dni do połowy kwietnia 2014 r.? Od 5 lutego powinien przysługiwać mi pełny wymiar urlopu.
Dodam, iż umowa na czas nieokreślony jest od 1.10.2010 r. Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Zatrudniona jestem od 5.02.2008 i teraz nie jestem pewna.
Dodam iż umowa na czas nieokreślony jest od 1.10.2010r i jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Zatrudniona jestem od 5.02.2008 i teraz nie jestem pewna.
2013-12-11 06:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-11 07:52 autor odpowiedzi: konto usunięte
Jezeli wykorzysta Pani urlop przed złozeniem wypowiedzenia a pracodawca udzieli go za cały 2014 rok to zadnych konsekwencji Pani nie poniesie z tego tytułu.
Jedyna rzecza jest to, że obecny pracodawca w swiadectwie pracy wpisze ze wykorzystała Pani cały urlop za 2014 rok i u kolejnego pracodawcy nie bedzie miala Pani juz prawa do urlopu w 2014 roku-chyba ze nie przedstawi Pani swiadectwa pracy.
Jezeli w okresie wypowiedzenia wystapi Pani o urlop to pracodawca udzieli go proporcjonalnie do ilosci miesiecy w danym roku.
2013-12-11 08:05 autor odpowiedzi: arl
Dodano 2014-06-30 19:41 przez kwiatek2310
Witam,
w dniu 30.05.2014 roku wypowiedziałem umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia, czyli do 31.08.2014 r. W bieżącym roku nie byłem w ogóle na urlopie wypoczynkowym - przysługuje mi 26 dni urlopu. W związku z tym iż od 01.09.2012 r. podejmuję pracę u nowego praco...
Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...
Dodano 2014-01-01 15:16 przez anwiki2008
01.02.2014 r. zamierzam przejść na urlop wychowawczy. Na ten dzień będę miała 20 niewykorzystanych dni urlopu za rok 2013. Urlop wychowawczy będzie trwał do 10.12.2014. W trakcie urlopu wychowawczego złożę wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 i 26 dni za 2014, który chcę wykorzystać po 1. cz...
Dodano 2013-07-16 14:24 przez karolka59
Pracuję od 22.03.2006 r. nieprzerwanie w pełnym wymiarze czasu pracy. 26.12.2011 r. urodziłam dziecko, byłam na macierzyńskim, następnie od razu poszłam na urlop wychowawczy, który trwał do 31.12.2012 r. W 2011 r. wykorzystałam 16 dni urlopu.
Pytanie: ile urlopu zostało mi z 2011 r., ile powinnam mi...
Dodano 2014-01-09 19:18 przez anwiki2008
Witam,
mam umowę na etat na czas nieokreślony. Na dzień dzisiejszy mam 23 dni zaległego urlopu wypoczynkowego za 2013 rok. obecnie pracuję. 1 lutego zaczynam urlop wychowawczy, który potrwa do 24.12.2014 r. 29 i 30 grudnia 2014 chcę wykorzystać 2 dni opieki na dziecko zdrowe a od 31.12.2014 chciałab...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Do stażu wpływającego na wymiar urlopu wypoczynkowego wlicza się, poza latami nauki i stażem pracy, niektóre okresy zawieszenia trwania stosunku pracy oraz okresy, które nie są co prawda okresami zatrudnienia, ale traktowane są jako ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22