eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPytanie o L4 przy zagrożonej ciąży a urlopy do wykorzystania


2013-11-28 19:58 autor: konto usunięte

2 248 odsłon

Pytanie o L4 przy zagrożonej ciąży a urlopy do wykorzystania

Witam,

urodziłam w lutym 2013 r., urlop rodzicielski kończy mi sie w lutym 2014 roku i mam do wykorzystania jeszcze urlop wypoczynkowy w wymiarze 25 dni. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży z drugim dzieckiem - termin porodu na czerwiec i jak przy pierwszej ciąży tak i w drugiej jest to ciąża podwyższonego ryzyka wymagająca L4. Jak powinnam rozwiązać ten problem po zakończeniu urlopów? Dodam, że mam umowę w pracy na czas nieokreślony.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-28 20:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli wróci Pani do pracy w 2014 to będzie Pani przysługiwał cały urlop wypoczynkowy. Po wykorzystaniu go może Pani iśc na L-4 związane z ciążą (kod B).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania