Ciąża na wychowawczym i przerwanie urlopu. Czy pracodawca może się nie zgodzić?

• EKSPERT

  2013-11-22 08:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani wrócić do pracy, będąc w ciązy szef nie może Pania zwolnić. Pismo powinno byc dostarczone 30 dni przed podjęciem pracy (nie robocze). Jeżeli szef nie będzie się zgadzał może Pani poinformowac PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 6

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-22 09:07 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Z dniem powrotu do pracy moze Pani przedstawic zwolnienie L4 i isc na zwolnienie do dnia porodu a pozniej korzystac z urlopu macierzynskiego.

   

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-16 08:31 autor odpowiedzi: ammichalik

  Witam ponownie mam nowe pytanie a mianowicie jednak nie skróciłam wychowawczego i pozostałam na urlopie wych. do konca czyli do 10.06 po zakończeniu wych.na 1 dziecko  wysłałam do pracodawcy zwolnienie chorobowe pocztą (a informując go  telefonicznieże jestem 34t.ciąży szyjka mi się skróciła i muszę leżeć by nie urodzić przedwcześnie) gdy orzymał to zwolnienie zadzwonił do mnie z pretensjami i obelgami , jak ja mu mogłam wysłać zwolnienie chorobowe i że on mi nie będzie nic płacił bo nie ma pieniędzy (mam umowę na czas nie określony) w zwiazku z tym mam pytanie: przy mojej umowie co mi się należy od pracodawcy? czy może mi nie podpisać dokumentów do maci erzyńskiego, wychowawczego ( bo zapewne nie będzie chciał ze mną rozmawiać) w jaki sposób moge od niego wyegzekwować to co mi się należy czy powinnam mu "darować" chorobowe, proszę o pomoc ammichalik

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-16 08:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Szef się wsciekł, bo zgodnie z prawem, nic nie może Pani zrobić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-16 10:18 autor odpowiedzi: ammichalik

  Przy mojej umowie co mi się należy od pracodawcy? czy może mi nie podpisać dokumentów do macierzyńskiego, wychowawczego (bo zapewne nie będzie chciał ze mną rozmawiać) w jaki sposób moge od niego wyegzekwować to co mi się należy czy powinnam mu "darować" chorobowe, pozatym słyszałam od znajomej, że pracodawca wypłacając mi 33 dni chorobowego nic nie traci bo i tak pod koniec roku ma to zwracane przez urząd czy to prawda? w jakim wypadku tak się dzieje? Przyznam się szczerze że boje sie szefa bo jest porywczym cholerykiem wiec jak moge bezpiecznie wyegzekwować od niego to co mi sie należy????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-16 14:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jak nic nie traci? Musi Pani wypłacić wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za zaległy urlop, opłacić składki- a pracownika i tak nie ma przez parę lat. O)czywiście, nic nie może zrobić (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób). Dokumenty, które mu Pani dostarczy musi przekazać do ZUSu, oraz - nie mając wyboru- zgodzić się na urlop wychowawczy. W razie problemów może Pani poinformować PIP, dobijając szefa totalnie.

  

  Jenevieve skomentował/a odpowiedź 2014-06-27 21:35

  Witam, mam pytanie dotyczące ekwiwalentu za zaległy urlop. Mam podobną sytuację - przerywam urlop wychowawczy i przechodzę na L4 pierwszego dnia ( jestem w drugiej ciąży). Przed urlopem macierzyńskim i wychowawczym na pierwsze dziecko wykorzystałam tylko pojedyncze ( może 2-4) dni z przysługującego mi urlopu. Dziecko rodziłam w 2012 w październiku ( przed porodem byłam na L4 od maja 2012). Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mi jakiś ekwiwalent za 2012 rok ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-17 19:07 autor odpowiedzi: ammichalik

  Witam ponownie, piszę ponieważ otrzymałam dzisiaj od szefa dziwne "pismo o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem porodu " czy on ma prawo mi coś takiego wysyłać i rządac podpisu jak mam umowę na czas nie określony? Bardzo Proszę o Pomoc ammicha

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-17 21:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowa jest na czas nieokreślony, to pracodawca nie może jej wypowiedzieć z terminem rozwiązania ( urodzenia dziecka).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-18 09:49 autor odpowiedzi: ammichalik

  Witam mam jeszcze jedno pytanie odnośnie tego pisma od szefa czyli jak się okazuje wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron w dniu porodu czy podpisując takie pismo bede mogła korzystać z macierzyńskiego czy całkowicie stracę taką mozliwosć?? przyznam , że mam mętlik w głowie i sama nie wiem co robić a chcę miec tylko świety spokój w 8 mc ciaży PROSZE o POMOC!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-18 10:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Będzie mogła Pani skorzystać z zasiłku macierzyńskiego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-18 12:54 autor odpowiedzi: ammichalik

  Na jakiej podstawie obliczany jest zasiłek macierzyński? i czy po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron można zarejestrować się w biurze pracy i pobierać bezrobocie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-18 13:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pobierajac zasiłek macierzyński, nie może się Pani zarejestrować w  PUP jako osoba bezrobotna.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-18 13:10 autor odpowiedzi: ammichalik

  A jak obicza się zasiłek macierzyński w moim wypadku gdy byłam na wychowawczym 3 lata teraz na chorobowym od 10.06 do rozwiązania które ma nastapić w lipcu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-18 13:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nalicza się od tego, co zarabiała Pani ostatnio.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-18 14:55 autor odpowiedzi: ammichalik

  Bradzo dziękuje za wszystkie informacje Bardzo dużo mi Pan rozjaśnił :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-24 13:53 przez xxx85

  Urlop wychowawczy a zmiana stanowiska

  Witam,
  obecnie jestem na urlopie wychowawczym, dokładnie od maja 2013 r. po urodzeniu pierwszego dziecka. Otrzymałam pismo od pracodawcy, iż od 1 marca 2014 r. jestem przeniesiona do innej komórki organizacyjnej oraz miejsce pracy oddalone o około 30 km od miejsca zamieszkania. W związku z tym moje ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982

  Wysokość świadczeń na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

  Witam,
  Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte

  Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?

  Witam,
  Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....

  17 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-25 15:08 przez lidia87

  Przerwanie urlopu wychowawczego z powodu ciąży. Czy pracodawca może odrzucić mój wniosek?

  Witam,
  posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 31 marca 2014 roku (zaznaczę, iż to mój pierwszy rok urlopu). Obecnie jestem w ciąży. Wcześniej już pytałam Pana, na jaki czas muszę wrócić do pracy, aby L4 było płatne. Czy pracodawca dowiadując się...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj

  Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne

  Witam,
  przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
  Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.