Witam,
jestem w ciąży, byłam u ginekologa, ale nie miałam jeszcze USG i nie jestem pewna na 100%, który to tydzień, a umowa kończy mi się 20 grudnia. Jeśli okazałoby się że jestem w 6.tygodniu ciąży, to czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie? Co mam zrobić: zanieść zwolnienie czy czekać na USG?
2013-11-10 15:51 autor odpowiedzi: konto usunięte
Na zwolnienie moze Pani isc i otrzymaPani wynagrodzenie/zasilek chorobowy.
Jeżeli na dzien zakonczenia umowy nie bedzie Pani w 3 miesiacu ciazy pracodawca nie ma obowiazku przedłuzyc Pani umowy dodniaporodu.
2013-11-13 12:53 autor odpowiedzi: konto usunięte
2013-11-13 13:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-13 16:19 autor odpowiedzi: konto usunięte
2013-11-13 18:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-14 10:48 autor odpowiedzi: konto usunięte
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2015-10-31 09:48
Dobrze powiedzieli.
2017-03-27 10:51 autor odpowiedzi: 84justa84
2017-03-27 16:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-04-10 10:33 autor odpowiedzi: whitesilent87
Dodano 2018-11-10 19:06 przez marleni1
Witam,mam problem i jednocześnie pytanie. Do końca września tego roku miałam umowę na czas określony zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie od 1 sierpnia w trzecim miesiącu ciąży. Za sierpień płacił mi pracodawca i za wrzesień też, natomiast nie ma mnie na liście płac za październik, o co...
Dodano 2016-08-09 14:07 przez konto usunięte
Witam,31.08 kończy się moja umowa na czas określony (umowa trwała rok). Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W dniu rozwiązania umowy będzie to 10. tydzień, co oznacza, że nie mogę liczyć na automatyczne przedłużenie umowy do porodu. Co jednak, jeśli pójdę na L4 przed wygaśnięciem umowy i będę je ko...
Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508
Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?
Dodano 2016-01-02 13:33 przez milena.mmilunia
Witam,01.05.14 dostałam umowę o pracę na czas określony. Z końcem sierpnia poszłam na zwolnienie, gdyż zaszłam w ciążę. W kwietniu urodziłam i poszłam na roczny urlop.Z dniem 31.12.15 zakończyła mi się umowa.I stąd moje pytanie. Czy będąc na zwolnieniu, a później na macierzyńskim należy mi się jakiś...
Dodano 2014-08-17 22:50 przez domi1596
Odbyłam 6 miesięczny staż. Po nim dostałam umowę na 3 miesiące. Umowa zaczęła się 11 września 2014 r. Jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuję jako sprzedawca w sklepie zoologicznym. Pracuję 8 godzin, czyszczę klatki różnym zwierzętom i noszę ciężkie worki.
Moje pytanie to: Czy mogę iść na L4 i czy nie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22