eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKończy mi się umowa a jestem w ciąży


2013-11-10 15:13 autor: konto usunięte

32 124 odsłon

Kończy mi się umowa a jestem w ciąży

Witam,

jestem w ciąży, byłam u ginekologa, ale nie miałam jeszcze USG i nie jestem pewna na 100%, który to tydzień, a umowa kończy mi się 20 grudnia. Jeśli okazałoby się że jestem w 6.tygodniu ciąży, to czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie? Co mam zrobić: zanieść zwolnienie czy czekać na USG?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-10 15:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Na zwolnienie moze Pani isc i otrzymaPani wynagrodzenie/zasilek chorobowy.

    Jeżeli na dzien zakonczenia umowy nie bedzie Pani w 3 miesiacu ciazy pracodawca nie ma obowiazku przedłuzyc Pani umowy dodniaporodu.

    Oceń odpowiedź 2 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-13 12:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

    no dobrze a jesli pociagne zolnienie na dziecko do konca umowy to pracodawca przedluza mi umowe na okres probny 3 miesiecy czy rowniez moge dostac wypowiedzenie>Bo jesli by mi przedluzyl na okres 3 miesiecy to ukoncze 3 miesiac ciazy i on wtedy mi przedluza umowe az do zakonczenia porodu?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-13 13:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie wystapią okoliczności opisane wyżej , to umowa ulegnie rozwiązaniu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-13 16:19 autor odpowiedzi: konto usunięte

    No dobrze a jesli pociagne zwolnienie l4 az do ostatniego dnia umowy powiedzmy do 20.12  jesi zaniose kolejne zwolnienie i pozniej bede w 3 miesiacu ciazy to czy pracodawca musi mi przedluzyc umowe na okres probny 3 miesiecy i czy moge pozniej dac mu zwolnienie na ciaze i on mi przedluzy az do snia porodu? i czy pozniej nalezy mi sie macierzynski od pracodawcy czy zusu i ile on wynosi

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-13 18:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ale, jeżeli umow kończy się przed 3 miesiącem ciąży, to samoistnie ulegnie rozwiązaniu, tak jak jest to określone. To komu, w braku kontynuacji zatrudnienia przedłozy Pani dalsze zwolnienie? Może Pani chorować nieprzerwanie do dnia porodu, a potem dostanie zasiłek macierzyński. Zwolnienie w takim przypadku dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem obecnego pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 5

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-14 10:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

    no ale bylam wczoraj w zusie i powiedzieli mi ze jesli umowa zostanie rozwiazana to nie nalezy mi sie macierzynski bo nie bede w trakcie zatrudnienia

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2015-10-31 09:48

    Dobrze powiedzieli.

    Oceń odpowiedź 10 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-27 10:51 autor odpowiedzi: 84justa84

    Wita.
    Mam pytanie dotyczace wygaśnięcia umowy 12.04.17 okres próbny normlna umowa ma 1/2 etatu na najniższa krajowa  a jestem w ciąży 7 miesiącu i mój szef nic nie wie. I moje pytanie brzmi czy dostanę zasilek ja mi nie przedłuży umowy i ile będzie on wynosił.
    Pozdrawiam Justyna





    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-27 16:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna Pani powiedzieć szefowi. Jeżeli umowa jest zawarta na okres dłuzszy niż 1 miesiąc, to powinna być przedłużona do porodu. Dostanie PAni wszystkie zasiłki.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-10 10:33 autor odpowiedzi: whitesilent87

    Witam.Mam umowę próbną, która kończy mi się 12.05.17roku.Jestemw ciąży i na ten okres będę już w 12 tygodniu.Komu muszę przedstawić stosowne pismo względem tego 3 miesiąca ciąży? pracodawacy czy do ZUS-u?I pismo w jakiej formie-zaświadczenia? kto powinien je wystawić-ginekolog?proszę o udzielenie wskazówek, co wpoinnam zrobić.Pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania