Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

• EKSPERT

  2013-11-08 12:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jezeli zachorował Pan w czasie trwania ubezpieczenia (pracy) może Pan chorować nieprzerwanie przez 182 dni. Po wynagrodzeniu chorobowym będzie Pan pobierał zasiłek chorobowy, który będzie wypłacał ZUS. Zwolnienie powinno byc na tą sama chorobę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 20

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-08 13:28 autor odpowiedzi: pracownik666

  dziękuję. dostawałem do tej pory sprzeczne informacje. rozumiem zatem, iż zakład pracy w którym pracowałem ma obowiązek wypłaty należnych mi pieniędzyza tzw. "chorobowe"  przez okres miesiąca od wygaśnięcia umowy niezależnie jaką liczbe zwolnień( druków L4) przedstawię, jeśli oczywiście bedą one występować po sobie cyklicznie z uwzględnieniem, iż nie będzie przerwy między kolejnymi zwolnieniami a po tym okresie wszystkie zebrane przeze mnie zwolnienia będe musiał przesyłać do ZUSu tak? jeśli się mylę proszę o wyprowadzenie mnie z błędu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 5

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-08 15:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca płaci do 33 dni wynagrodzenia chorobowego w ciagu roku. Ilosc dni sumuje sie w ciągu roku. Jeżeli rozchorował się Pan w trakcje Umowy lub w ciągu 14 dni od wygaśnięcia to należy się wynagrodzenie płatne do 182 dni. Pierwsze zwolnienie nalezy dostarczyc do pracodawcy a kolejne juz do ZUS. Zwolnienia musza byc wystawiane na NIP byłego pracodawcy i dostarczone do ZUS w ciągu 7 dni od otrzymania (moze byc wysłane poczta a wtedy liczy sie data nadania listu). Zwolnienie składa sie do ZUS wg swojego miejsca mieszkania a nie pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 7 8

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-08 17:04 autor odpowiedzi: Jowita

  Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS - w przypadku jeżeli niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia trwała bez przerwy co najmniej 30 dni.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 13

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-02-08 14:41 autor odpowiedzi: patatka

  Witam,
  Proszę o pomoc, w dniu 21.01.15 poszłam na zwolnienie lekarskie do 04.02.15. Umowa skończyła mi się 31.01.15r. Ze względu na zły stan zdrowia, nie dałam rady pojechac do lekarza w dniu upływającego terminu zwolnienia. Do lekarza dopiero pojechałam 06.02.15 i przedłuzył mi zwolnienie na kolejne 2 tygodnie. Czy jest jakiś w tym problem, że  po zakończeniu umowy mam 2 dni przerwy w zwolnieniu? Proszę mi pomóc

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-08 19:57 autor odpowiedzi: Jowita

  jeżeli po zakończeniu umowy wystąpi przynajmniej jeden dzień przerwy w ciagłości niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał. 
  
  Po ustaniu zatrudnienia musi byc ciągłość L-4 !

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 8

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-02-11 01:08 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, mam pytanie maż miał umowy o prace podpisywane co 2 tyg ostatnia była do dnia 31.01.2015 a 28.01.2015 złamał noge a więc kolejna umowa nie została podpisana{przedłużona} oczywisciee zwolnienie L4 zostało dostarczone pracodawcy. Czy w takim przypadku należy sie zasiłek chorobowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-11 11:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, zasiłek chorobowy mąż może pobierać nieprzerwanie przez 182 dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 9

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-14 17:33 autor odpowiedzi: grubaskov

  Umowa skonczyla mi sie 31.01. L4 mialem od dnia 29.01 do dnia 06.02. Wedle umowy pracodawca miał czas na wyplate do 10 dnia nastepnego miesiaca. Dzisiaj jest juz 14 i zasilku za te 6 dni w lutym nie ma. Czy na taki zasilek musze czekac dluzej? Czy pravodawca leci w kulki? Jesli tak to jaki urzad badz instytucje poinformowac zeby to zalatwili?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-14 17:37 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Powinien się pracodawca już z Panem rozliczyć. Proszę się do niego odezwać z zapytaniem o wynagrodzenie, w przypadku trudności pozostanie Państwowa Inspekcja Pracy.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-11 18:07 autor odpowiedzi: Marta030889

  Witam. Zostałam zatrudniona na okres próbny (3 m-ce) od 01.02.2015 r. do 30.04.2015r. Za tydzień idę na operację biodra i lekarz poinformował mnie iż conajmniej pół roku będę na zwolnieniu. Proszę o informację czy należeć mi się będzie zasiłek chorobowy z ZUSu i z jaką datą zostanie rozwiązana ze mną umowa (czy będzie to 30.04.2015 czy dopiero po powrocie do pracy)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-11 18:11 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy, to umowa ulegnie rozwiazaniu z dniem 30.04.2015 r. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS.

  

  majkel07 skomentował/a odpowiedź 2015-04-14 11:59

  Moje pytanie jest nastepujace,mialem umowe do 14.03.2015.Przepracowałem czesc miesiaca i od 12.03.2015 poszedłem na chorobowe ktore trwa nieprzerwanie az do dzis z zachowaniem pełnej ciagłosci.Moje pytanie brzmi nastepujaco,czy wynagrodzenie za przepracowana część miesiac jest wypłacane oddzielnie od zasiłku chorobowego oraz kto bedzie mi płacił (pracodawca czy zus) po wygasnieciu umowy tj po 14.03.2015?Bardzo prosze o odpowiedz.Pozdrawiam

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-14 14:35 autor odpowiedzi: Jowita

  Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Jeżeli w roku 2015 nie przekroczył Pan tej liczby dni do  14.03.2015 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, od 15.03.2015 zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. 
  
  

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-02 15:22 autor odpowiedzi: Marta-Ko

  oże ktoś mnie oświeci bo ja tego nie rozumiem... 
  Jeżeli umowa o prace trwała do dnia 30,09.2015r. pracownik zachorował i od tego dnia do 18.10.2015r. był na zwolnieniu lekarskim to zakład pracy ani ZUS nie musi mu zapłacić za ze dni?!?!?!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-02 16:17 autor odpowiedzi: Jowita

  Za 30.09.2015 pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe następnie przekazuje ZUS ZLA wraz z ZUZ Z-3 do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 7 11

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 ... 4

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-27 11:29 przez Ania01111

  Praca na czarno a L4

  Witam,
  moja siostra pracowała jakiś okres na czarno, na próbę. Sprawdziła się i ma dostać umowę o pracę. Co jeżeli będzie musiała iść na zwolnienie? Na normalną umowę miała przepracowany tylko miesiąc, gdzie odprowadzali wszelkie składki. (Pytała w ZUS) Czy pierwszy miesiąc nikt jej nie zapłaci? Wie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 14:15 przez Rkin217

  Zwolnienie lekarskie po wypowiedzeniu umowy

  Witam,
  Dnia 13.08.13 dostałam wypowiedzenie umowy bez okresu wypowiedzenia (umowa świadczenia usług). Dnia 14.08.13 dostarczyłam zwolnienie lekarskie (14.08.13-20.08.13) do zakładu pracy, kolejne również 2-tygodniowe oraz następne 4-tygodniowe. Potem zaniosłam je już do ZUS-u. Czy za pierwsze 30 dni...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-04 18:41 przez ig828

  Kto wypłaci za chorobowe po wygaśnięciu umowy o pracę?

  Umowa na okres próbny zakończyła mi się 31.10.br. Nie przedłużono ze mną umowy, świadectwo pracy otrzymałem dzisiaj, a w dniu 09.10.br. miałem wypadek w pracy - pęknięcie w kostce, gips i L-4 do 05.11.br. Z pewnością jeszcze otrzymam L-4 na tak zwany rozruch nogi.
  Moje pytanie: czy dostanę chorobowe...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

  Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

  Witam,
  mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 20:31 przez 123jagoda

  Pracownik, który przedłuża swoje zwolnienie chorobowe

  Co w sytuacji, gdy były kierownik - obecnie pracownik na zwolnieniu - nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, a chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da (na prawdę się leczy wypalenie zawodowe)? Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylko "wirtualnie będzie je zajmował do czasu wyk...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.