Ciąża zagrożona a odmowa propozycji innego stanowiska pracy. Jakie będą konsekwencje?

• EKSPERT

  2013-11-03 01:32 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  dopuszczenie do pracy na innym stanowisku (odpowiadajacym kwalifilacjom)  po urlopie wychowawczym nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy tak więc Pani zgoda lub jej brak nie ma znaczenia. nominalnie będzie Pani na nowym stanowisku a faktycznie na zwolnieniu. jeżeli Pani stan zdrowia się poprawi będzie Pani zobowiazana podjąc pracę na nowym stanowisku

  

  agam_81 skomentował/a odpowiedź 2013-11-03 17:54

  jednak jest stanowisko nie odpowiadające moim kwalifikacjom. mam jeszcze jedno pytanie czy w związku z z tym, że od razu przejdę na zwolnienie lekarskie czy muszę fizycznie pojawić się pierwszego dnia w pracy czyli w poniedziałek, skoro od poniedziałku będę miała niezdolność do pracy w związku z zagrożoną ciążą?czy nie pojawienie się w pracy będzie równoznaczne ze stratą prawa do wypłaty zasiłku chorobowego?czy zwolnienie mogę podać podać lub wysłać listem poleconym?proszę o pomoc

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-03-04 13:15 przez karunia11

  W trakcie wychowawczego druga ciąża a zwolnienie z pracy

  Witam,jestem w trakcie urlopu wychowawczego do maja 2016, teraz zaszłam w drugą ciąże i planuję wypowiedzieć urlop wychowawczy i nie wracając do pracy przejść na płatne L4. Z tego co czytałam nie wiąże się to z żadnymi konsekwencjami ze stronu ZUS-u oraz nie muszę wracać na ani jeden dzień do pracy....

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-07 12:08 przez anecia876

  Czy mogę przerwać urlop wychowawczy, aby iść na L4, a ZUS nie będzie się czepiał?

  Witam!
  Od 27 kwietnia jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 27.04.2014, zaszłam w druga ciążę (aktualnie 12 tydzień). Czy mogę wrócić do pracy jednocześnie przerywając urlop wychowawczy? Czy będę w razie potrzeby mogła iść na L4? Jeżeli tak, to po jakim czasie?
  Dodam, że całą poprzednią ciążę...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-01 15:12 przez emmmmmmm

  Przejście z wychowawczego na L4 i chcący zwolnić pracodawca

  Dzień dobry,
  jestem na urlopie wychowawczym, na który "uciekłam", gdy pracodawca chciał rozwiązać umowę o pracę i wrócić do umowy o dzieło. W tej chwili jestem w 5. miesiącu ciąży, kondycja zdrowotna jest taka, że lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie (praca znajduje się w mieście oddalonym o 50 km),...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-07 14:38 przez maja251

  Ciąża na urlopie wychowawczym i umowa na czas nieokreślony

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym (który niebawem mi się kończy - za 2 miesiące) i zaszłam w ciążę.
  Co w takiej sytuacji mam zrobić, aby uzyskać świadczenia? Czy muszę wracać do pracy? Czy przerywać urlop wychowawczy...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa

  Powrót do pracy po wychowawczym a ciąża zagrożona

  Witam,
  jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.