Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

• EKSPERT

  2013-10-31 12:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tylko wtedy, gdy pracownik należy do związków i podlega szczególnej ochronie. Art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.).
  
  

  

  Piotr Górny - prawo pracy skomentował/a odpowiedź 2013-10-31 21:20

  to nie do końca tak - szczególna ochrona z art. 32 ustawy o związkach zawodowych to co innego. podstawa prawna w stosunku do "zwykłych" pracowników to art. 52 par. 3 kp w związku z art. 38 kp - każde zwolnienie dyscyplinarne musi być tak konsultowane (jeżeli w firmie są związki zawodowe)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-31 21:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ależ tak Panie Piotrze. Art.38 k.p.stosuje się do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony (nasz pytający zatrudniony jest na czas okreslony), pracodawca jedynie informuje, nie musi mieć zgody na zwolnienie pracownika i pracownik musi należeć do związków.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-07 12:46 przez ape

  Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 ciążowe, a wypowiedzenie umowy o pracę

  Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.
  Martwi mn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-19 07:50 przez Kezsel

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a urlop bezpłatny

  W czasie wypowiedzenia dwutygodniowego, mając 9 dni urlopu wypoczynkowego, czy pracodawca ma obowiązek za resztę dni dać urlop bezpłatny, jeśli nie mogę być w pracy?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-09 14:25 przez PaulinaBH

  Wypowiedzenie i wniosek o zwolnienie ze świadczenia pracy wysłane mailem: brak odpowiedzi pracodawcy

  Witam serdecznie,od maja b.r. podjęłam pracę na etat na okres próbny (2 miesiące), po czym w lipcu umowa o pracę została podpisana na rok z możliwością wypowiedzenia (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Moja sytuacja z pracodawcą wyglądała tak, że zaledwie przez pierwsze 3 tygodnie (czyli jeszcze w okr...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-10 11:47 przez Mikaelo

  Badanie kontrolne po L4 a wypowiedzenie stosunku pracy

  Witam,
  7 lutego 2014 skończyło mi się zwolnienie lekarskie, które trwało ponad 30 dni. Dziś (10.02.2014) stawiłem się do pracy i dostałem skierowanie na badania kontrolne.
  Wcześniej otrzymywałem sygnały, że po powrocie do pracy otrzymam wypowiedzenie. Mam umowę o pracę na czas określony od 2011 do 2...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-01 17:42 przez Aureon

  Wypowiedzenie umowy a odprawa

  Witam,
  ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o pracę i zastanawiam się czy należy mi się odprawa. W firmie pracuję już drugi raz. Pierwszym razem miałem umowę na czas określony 1,5 miesiąca i nie została mi przedłużona. Po niespełna kilku dniach dostałem telefon, że praca znowu ruszyła i szukają chę...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.