2013-10-29 15:51 autor: konto usunięte
2 862 odsłon
Mam pytanie: 11 listopada (święto) kończy mi się urlop wychowawczy, od 12 listopada mam wrócić do pracy, ale z racji ciąży zagrożonej wiem, że mój ginekolog chce wystawić mi zwolnienie już od 12. Rozumiem, że z tym nie ma problemu, mam tylko taką kwestię: lekarz nie przyjmuje 12 listopada, a dopiero 13 listopada i z taką datą może mi wystawić zwolnienie, czyli dokument będzie wystawiony 13 listopada za okres od 12 ego do daty x.
Czy mogę zadzwonić do pracodawcy 12 listopada i poinformować, go że będę miała zwolnienie lekarskie na zagrożoną ciążę i zostanie ono dostarczone 13. i wystawione 13. ale oczywiście za okres od 12.? Czy kwestie prawne są tu takie, że mam 7 dni na dostarczenie zwolnienia i może ono być wystawione dzień później? Czy muszę szukać innego lekarza, który nie prowadzi mojej ciąży, aby wystawił mi zwolnienie z datą 12 listopada od 12.?
Pozdrawiam Mamusia i proszę o w miarę szybką odpowiedź.
2013-10-29 15:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-29 16:16 autor odpowiedzi: konto usunięte
2013-10-29 16:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-29 16:35 autor odpowiedzi: konto usunięte
2013-10-29 16:38 autor odpowiedzi: konto usunięte
2013-10-29 16:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-29 18:10 autor odpowiedzi: konto usunięte
2013-10-29 19:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-03 11:50 autor odpowiedzi: jtk080684
Witam!
Mam do Pani pytanko, ponieważ znajduję sie w bardzo podobnej sytuacji i chciałabym wiedzieć jak Pani zrobiła i czy z pracodawcą wszytsko wyszło ok? Tzn chodzi mi o to z jaka data zaniosła Pani zwolnienie, czy pokrylo sie to z przebywaniem na urlopie wychowawczym i czy mowila Pani wczesniej pracodawcy o tym, ze jest w ciazy i idzie na zwolnienie?
Moja sytuacja wyglada tak, ze jestem w 6stym tygodniu ciazy, do 31.12.2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym, natomiast od 1 wszego stycznia powinnam miec zwonienie, w zwiazku z faktem, ze 1wszy to swieto chcialabym zaniesc zwolnienie wczesniej, ale nie wiem czy tak mozna.
Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?
Dodano 2013-10-08 09:00 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie: 3 listopada 2013 kończy mi się urlop wychowawczy, wcześniej cały 2013 i połowę 2012 przebywałam na tym urlopie. Czy z racji zagrożonej ciąży mogę przyjść do pracy 4 listopada i od razu wręczyć zwolnienie z literką B i wyjść z pracy? Czy muszę przepracować fizycznie ileś dni? Czy ...
Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte
Witam,
Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....
Dodano 2013-10-18 14:19 przez trus
Witam!
Mam ogromną prośbę o udzielenie mi odpowiedzi z jaką datą muszę przedstawić zwolnienie lekarskie, jeśli urlop wychowawczy kończy mi się 19 października 2013 r. Jestem w 4. miesiącu ciąży i lekarz chce mnie skierować na zwolnienie. Pracuję w firmie, gdzie weekendy mamy niepracujące.
Czy zwolni...
Dodano 2013-09-25 14:47 przez konto usunięte
Mam pytanie: zaczęłam pracę od 2.01.2008 roku i pracowałam do 23.04.2011 roku po czym przeszłam na L4 z powodu ciąży. Później macierzyński i 3 miesiące wychowawczego, po czym wróciłam do pracy na 5 miesięcy, następnie znów wychowawczy do końca mojej umowy, czyli do końca 2013 roku wychowawczy płatny...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
