2013-10-25 10:38 autor: waluszx9r
7 290 odsłon
Witam,
do 30.09 byłem na zwolnieniu lekarskim, a 01.10 - w pierwszy dzień w pracy od ok. godz. 7 przygotowywałem się do pracy, sprzątałem firmę itp. (po prawie dwóch miesiącach zwolnienia). Normalnie moja firma jest czynna w godz. od 9 do 17. Tego dnia ok. godz. 8 przestawiałem swoje prywatne auto, żeby posprzątać podnośnik samochodowy, który wykorzystuję do pracy - auto na co dzień parkuję w firmie, gdyż firma mieści się przy domu.
Wysiadając z auta złamałem nogę w stawie skokowym. Na pogotowiu byłem ok. 30 min po zdarzeniu. Lekarz zapytał się czy był to wypadek w pracy, powiedziałem że nie, no bo przecież firma zaczyna pracę od godziny 9.
Obecnie jestem na zwolnieniu i po kontroli ZUS - czy nie pracuję. Moje pytanie jest takie: czy można to uznać za wypadek przy pracy i jak to dalej poprowadzić? Ja jestem właścicielem tej jednoosobowej firmy.
2013-10-25 12:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-09 17:47 przez aga1967
28 października uległam wypadkowi w drodze do pracy. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim do 17 grudnia, chodzę na rehabilitację. Czy należy mi się jakieś odszkodowanie z ZUS-u i co w takim wypadku trzeba by było zrobić?
Dodano 2021-01-20 10:33 przez ivap
Dzień dobry, pobieram emeryturę i nadal pracuję u tego samego pracodawcy na czas określony do 31 stycznia 2021 - w tym dniu upływają 33 miesiące mojego zatrudnienia.
23 września 2020 r. uległam wypadkowi przy pracy (złamanie wybuchowe kręgosłupa) i jestem na "ciągłym" zwolnieniu L4 - w tej chwili do...
Dodano 2013-08-04 01:40 przez leoncio5
Czy zakład złamał prawo zwalniając mnie dyscyplinarnie za porzucenie pracy będąc na L4? Byłem na długim zwolnieniu od roku czasu, najpierw na L4, a potem ostatnie 4 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym, który miałem przyznany do 12.08.2013, a 18.07.2013 byłem na komisji w Rybniku o przedłużenie reha...
Dodano 2013-04-30 13:02 przez malina2409
Witam,
Mój brat miał wypadek przy pracy w Niemczech i jest na zwolnieniu. Umowa była na czas określony do dzisiaj.
Pracodawca już zapowiedział, że nie przedłuży mu umowy a zwolnienie ma do 8 maja. Nie wie czy dostanie kolejne zwolnienie i tu mam pytanie: czy pracodawca może nie przedłużyć mu umowy? ...
Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302
Witam,
od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
