eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrzerwanie wychowawczego i L4. Jaka powinna być data na zwolnieniu lekarskim?


2013-10-24 22:57 autor: asia1235

5 044 odsłon

Przerwanie wychowawczego i L4. Jaka powinna być data na zwolnieniu lekarskim?

Witam,

jestem na urlopie wychowawczym, który chciałabym przerwać gdyż jestem w ciąży. Zwolnienie chcę dostarczyć pierwszego dnia pracy. Czy musi być ono wypisane tego samego dnia oraz czy muszę iść na badania lekarskie, gdy dostanę na nie skierowanie? Chciałabym się jeszcze upewnić czy zwolnienie będzie płatne i czy będę dostawać wezwania do ZUS na sprawdzenie wiarygodności?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-25 08:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tego czy ZUS będzie Panią sprawdzał nie wie nikt. Zwolnienie może Pani dostarczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy, będzie płatne. Jeżeli nie ma Pani zamiaru podejmować pracy, to badania może sobie Pani darować.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 6

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-20 12:22 przez konto usunięte

    Ciąża na wychowawczym a L4. Co mi przysługuje?

    Witam serdecznie,
    piszę ponieważ chciałabym się dowiedzieć, co mogę a czego nie. Jestem na urlopie wychowawczym na jedno dziecko, które ma już dwa latka i nie będę owijać w bawełnę - staramy się z mężem o kolejne dziecko. Na wychowawczym jestem do dnia zakończenia umowy o pracę, czyli do 30 lipca 20...

  • Jovanka85

    Dodano 2013-12-20 10:29 przez Jovanka85

    Umowa na czas określony i ciąża na urlopie wychowawczym a powrót do pracy

    Witam,
    mam umowę na czas określony (5 lat - do końca 2014). Jestem na urlopie wychowawczym od 4 miesięcy i zaszłam w drugą ciążę.
    Pierwsza ciąża była zagrożona, więc w zasadzie od początku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, później urlop macierzyński i wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy, po czym ...

  • potrzebujepomocy

    Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy

    Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a kończąca się umowa

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
    Moje pytania brzmią następująco:
    - Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...

  • mamitka

    Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka

    Umowa przedłużona do dnia zakończenia urlopu wychowawczego a druga ciąża

    Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
    Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...

  • anetaaga

    Dodano 2013-03-12 13:49 przez anetaaga

    Jakie przysługują świadczenia pieniężne?

    Witam!
    Obecnie od roku jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Do pracy wracam w trakcie urlopu wychowawczego 1 kwietnia 2014 r. Czy jeśli stawię się do pracy będąc np. w 4 miesiącu ciąży i pierwszego dnia pracy wręczę zaświadczenie o ciąży i L4. Czy otrzymam pieniążki w trakcie trwania L4 do dni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania