eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKiedy mogę iść na L4 przy umowie na pół etatu, na czas określony?


2013-10-23 18:28 autor: Martynaa3

27 551 odsłon

Kiedy mogę iść na L4 przy umowie na pół etatu, na czas określony?

Witam, 

Dnia 2.10.2013 r. podpisałam umowę o pracę na pół etatu na 3 miesiące. Po kilku dniach powiedziałam, że jestem w ciąży (4 miesiąc), ponieważ nie mogłam wykonywać wszystkich obowiazków. Następnie dostarczyłam zaświadczenie od ginekologa ze jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona i musiałabym iść na L4.

Moje pytanie brzmi: czy przy umowie na pół etatu, na czas określony mogę iść na L4 po upłynięciu miesiąca od czasu podpisania umowy (byłby to 2 listopad), czy muszę mieć miesiąc przepracowany (byłby to 2 grudnia)? Dodam, że wiem o przedłużeniu umowy do dnia porodu.

No i ostatnia sprawa. Jest to moja pierwsza praca na umowę. Czy jeśli pójdę na L4 przysługują mi jakieą pieniądze?
 

Bardzo proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-31 12:09 autor odpowiedzi: Martynaa3

    Czy ktos moze odpowiedziec??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 12:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani. Po nieprzerwanych 30 dniach opłacania składki chorobowej ma Pani prawo do świadczeń.

    aniesan skomentował/a odpowiedź 2015-11-02 12:48

    a jak wygląda sprawa jeśli pracowałąm na pół etatu przez miesiąc za 1000zł i prowadziłam działalność gospodarczą i za miesiąc również płąciłam dobrowolne chorobowe po miesiącu praca się skończyłą więc dalej opłącałąm składkę chorobową dobrowolną od wyższej kwoty niż na etacie lecz po 3 tyg okazało się że jestem w ciąży i muszę iść na l4 jak teraz zus mnie potraktuje jak obliczy chorobowe a później jak macierzynski proszę o poradę czy otrzymam z dwóch stosunków pomimo że płaciłam na działalności tylko 57dni dobrowolne chorobowe? i zatrudniona byłam na pół etatu przez 30 dni proszę o odp

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 16:09 autor odpowiedzi: Martynaa3

    dziękuję bardzo. tylko proszę mi jeszcze powiedzieć czy pracodawca mając 7 dni na zgłoszenie mnie do ubezpieczenia zgłasza z datą podpisania umowy czy późniejszą?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 17:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z datą od której liczy się zatrudnienie. Jeżeli nie ma takiej na umowie to obowiązuje data podpisania umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 19:29 autor odpowiedzi: Martynaa3

    bardzo Panu dziękuję. pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ksawek2

    Dodano 2013-11-18 12:15 przez ksawek2

    Początek umowy a ciąża

    Witam!
    Mam takie pytanie: jestem w 6. tygodniu ciąży i mam propozycję podpisania umowy na pełny etat na czas nieokreślony. Wcześniej pracowałam w sklepie przez rok, potem było rozwiązanie umowy, bo sklep zbankrutował, byłam zapisana w urzędzie pracy, a po miesiącu od rozwiązania umowy okazało się, ż...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • Magdi

    Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi

    Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

    U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
    Od 11 p...

  • dzolkaa

    Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa

    Powrót do pracy po wychowawczym a ciąża zagrożona

    Witam,
    jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?

  • kara2302

    Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302

    Kiedy mogę iść na L4 będąc w ciąży?

    Witam,
    od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania