eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrzerwany urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę


2013-10-18 10:38 autor: krycha

3 199 odsłon

Przerwany urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

Pracownicy będącej na urlopie wychowawczym odebrano wszystkie dzieci. Została wezwana przez pracodawcę do zgłoszenia się do pracy i zgłosiła się. W związku z likwidacją stanowiska, które wcześniej zajmowała, pracodawca chce jej wręczyć wypowiedzenie umowy. Czy może?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-18 11:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwszw pracodawca nie może wezwać do pracy w czasie urlopu wychowawczego. Pracownica sama ten urlop może przerwac i wrócić do pracy. Jeżeli zwolnienie nastąpiło w związku z likwidacją stanowiska to pracodawca miał prawo wręczyc wypowiedzenie nawet na urlopie wychowawczym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-19 05:55 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    pracodawca ma prawo wezwać pracownicę  do pracy z conajmniej 3-dniowym wyprzedzeniem (art. 186{2}par.2 kp) - odebranie dzieci jest równoznaczne z trwałym zaprzestaniem wykonywania opieki nad nimi.

    z powodu likwidacji stanowiska pracy może wypowiedzeic umowę

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2013-10-19 08:34

    Oczywiście, jeżeli chodzi o wezwanie przez pracodawcę i zaprzestanie sprawowania opieki Pan Piotr ma rację.

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...

Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania