Zaświadczenie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

• EKSPERT

  2013-10-15 20:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zapis o wykorzystanym urlopie bądź pobranym ekwiwalencie powinien być zapisany na świadectwie pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-15 20:06 autor odpowiedzi: kasia_nice

  Czyli dopiero na swiadectwie pracy?

  kasia_nice zaktualizował/a odpowiedź 2013-10-15 20:09

  a co zrobić jak potrzebne jest zaswiadczenie teraz bo swiadectwo pracy bedzie po wygasnieciu umowy za 3 m-ce

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-15 21:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nic. Można poprosić, albo go postraszyć zawiadomienem PIP, że  łamie Pani prawa (chociaż nie łamie),może się zgodzi.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-16 07:04 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  taka informacja powinna ię znaleźć w świadectwie pracy. jeżeli nie zostało to wpisane można się domagać sprostowanie świdectwa w trybie okreśłonym w Kodeksie pracy

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-11 21:39 przez monika.god

  Czy zapis w świadectwie pracy jest poprawny?

  Bardzo proszę o pomoc w interpretacji świadectwa pracy - czy owy zapis w świadectwie jest poprawny?
  W świadectwie pracy w punkcie 4. w okresie zatrudnienia pracownica:
  1). wykorzystała urlop wypoczynkowy: 3 dni, w tym wypłacono ekwiwalent za 3 dni przysługujący wymiar urlopu 3 dni urlop wykorzystany...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-07 12:44 przez midarex

  Koniec umowy o pracę podczas chorobowego

  Czy pracodawca powinien mnie poinformować o nie przedłużeniu umowy i co z  niewykorzystanym urlopem?
  Proszę o poradę.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-06 07:04 przez siwy

  Co zrobić jeżeli pracodawca nie chce wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

  Co mam zrobić, jeżeli pracodawca nie chce wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-02 17:22 przez konto usunięte

  Czy urlop wypoczynkowy przepadnie, jeśli nie mogę go wykorzystać?

  Jestem pracownikiem zatrudnionym przy realizacji projektów POKL. Mam zawarte trzy umowy na czas określony, każda w ramach innego projektu. Z dniem 30.06.2013 jedna z umów wygasa. Pracodawca poinformował mnie miesiąc przed końcem projektu, iż przed jego zakończeniem, powinnam wykorzystać przysługując...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-29 22:20 przez chrupek.wow

  Niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

  Witam. Moje pytanie dotyczy porady w sytuacji: pewna osoba została zatrudniona na umowę zlecenie. Umowa została skonstruowana na rok i kończy się 31 grudnia b.r. Osoba ta w dniu dzisiejszym 29 listopada została poinformowana o konieczności znalezienie innego zatrudnienia. Osoba ta nie wykorzystała u...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.