Koniec urlopu wychowawczego, ciąża i zwolnienie lekarskie

• EKSPERT

  2013-10-08 14:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli nie ma Pani zamiaru wracać do pracy, to nie musi robić badań. Zwolnienie lekarskie mozna przynieść 4 listopada. Nie musi tego robić Pani osobście, ważne aby L-4 zostało dostarczone.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-10-08 14:45 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dziękuję za odpowiedź,  a powinnam pracodawcę uprzedzić, że wracam ale będę miała zwolnienie lekarskie w zwiazku z zagrożoną ciążą? ps nie będzię konsekwencji nie zrobienia badań ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-10-08 15:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

  I jeszcze czy data zwolnienia ma jakieś znaczenie czy może być wcześniejsza a zwolnienie od 4.11? czy ma to znaczenie, w innym przypadku musiałabym rano iść do lekarza :-).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-08 19:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie będzie konsekwencji nie zrobienia badań. Jeżeli już, to konsekwencje w razie dopuszczenia do pracy bez badań ponosi szef. Zwolnienie musi być wystawione w czasie nawiązanego stosunku pracy. W czasie przebywania na urlopie wychowawczym zwolnienie nie ma mocy prawnej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-10-16 15:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

  witam, mam jeszcze pytanie jak będzie liczone moje wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim? Syna urodziłam w lipcu 2011 roku, potem był urlop macierzyński i dalej zaległy urlop wypoczynkowy i urlop za dany rok, przerwany zwolnieniem lekarskim na około 4 miesięcy na mnie, później dalsza część urlopu wypoczynkowego, niewykorzytanego w związku z przerwaniem urlopu zwolnieniem około 25 dni i potem urlop wychowawczy od września 2012 do listopada 2013. Czy będzie to liczone z mojej podstawy, czy z średniej krajowej? Proszę o pilną odpowiedź? pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-16 15:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Z podstawy. Na pewno nie ze średniej krajowej:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-10-16 19:09 autor odpowiedzi: konto usunięte

  mam pytanie jeszcze takie, czy jeśli uprzedzę pracodawcę że chcę iść na zwolnienie lekarskie / przed terminem powrotu /, tak by ewentualnie nie został zwolniony zastępca wykonujący obecnie moją pracę, to czy jest możliwość, że ktoś mi zaszkodzi? Czy jestem na prawie, tzn kończy się wychowawczy i wzięcie zwolnienia na zagrożoną ciąże daje mi stu procentową pewność i możliwość wzięcia zwolnienia lekarskiego? Firma nie jest w upadłości. Proszę o odpowiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-16 19:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W prawdzie będąc w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić, ale będąc na urlopie wychowawczym , jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób w przypadku likwidacji stanowiska pracy już tak. Nie wiem jakie stosunki panują u Pani w pracy oraz jaką relację ma Pani z szefem. Tak jak mówię, prawo jest po Pani stronie, ale mogłoby się okazać (jeżeli wcześniej komuś powiedziałaby Pani o swoich zamiarach ), że swoich praw dochodzić będzie Pani w sadzie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-29 15:51 przez konto usunięte

  Powrót po wychowawczym i zwolnienie lekarskie na zagrożoną ciążę

  Mam pytanie: 11 listopada (święto) kończy mi się urlop wychowawczy, od 12 listopada mam wrócić do pracy, ale z racji ciąży zagrożonej wiem, że mój ginekolog chce wystawić mi zwolnienie już od 12. Rozumiem, że z tym nie ma problemu, mam tylko taką kwestię: lekarz nie przyjmuje 12 listopada, a dopiero...

  10 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa

  Powrót do pracy po wychowawczym a ciąża zagrożona

  Witam,
  jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-23 23:27 przez kinia855

  Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego muszę wrócić do pracy żeby przejść na L4 w ciąży?

  Witam,
  Mam pytanie: obecnie jestem już 1,5 roku na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Złożyłam pracodawcy pismo o skrócenie urlopu wychowawczego, powrót mam na 8 lipca. Jestem w drugiej ciąży i mam pytanie, bo muszę być na 100% pewna czy w dniu 8 lipca, czyli w dniu powrotu, mogę od razu przedłożyć pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-05-31 13:48 przez anowo

  Ciąża zagrożona na urlopie wychowawczym. Czy dostanę wynagrodzenie chorobowe?

  Witam,
  Do 23.04.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym, a obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Lekarz zaproponował zwolnienie, z racji zagrożonej ciąży. Jak powinnam postąpić wobec pracodawcy, aby otrzymać wynagrodzenie w związku z chorobą?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-05-16 16:40 przez Mama

  Powrót do pracy po wychowawczym a L4

  Witam,
  Z dniem 31.05.2013 r. kończy mi się urlop wychowawczy, na którym byłam od 12.12.2012 r. Niedawno okazało się, że jestem w 6 tygodniu ciąży. Mam stawić się do pracy 3 czerwca, ale lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia pracy m.in. dlatego, że poprzednia ciąża była zagrożona.
  C...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.