Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy na czas określony. Czy należy mi się odprawa?

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2013-10-01 13:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszytko zależy od tego, z jakiego powodu dostała Pani wypowiedzenie. Forma umowy w tym wypadku nie ma znaczenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-01 13:52 autor odpowiedzi: aniula0621

  Chodzi o to ze kierownik powiedzial mi ze mam umowe na czas okreslony i musze wyrobic godziny etatowe a nie ma dla mnie innej posady (zeby wyrobic godziny etatowe ) temu dostalam wypowiedzenie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-01 13:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na wypowiedzeniu powinna być podana podstawa prawna (artykuł kodeksu pracy) z jakiego powodu umowa zostaje rozwiązana przed terminem.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-01 14:05 autor odpowiedzi: aniula0621

  wlasnie chodzi o to ze tam nic nie widzialam ale nie mam jej przy sobie wiec pozniej odpisze

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-30 09:02 przez ktos

  Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

  Witam,
  sprawa wydaje się dość skomplikowana, ale może ktoś mi pomoże. Na koniec miesiąca otrzymałem wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Jako powód wypowiedzenia jest wpisane redukcja etatów wynikająca z strachu finansowej firmy. Nic nie jest w tym wy...

  8 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-31 17:42 przez hawier

  Wypowiedzenie umowy na czas określony a zmiany w kodeksie pracy

  Mam umowę na czas określony zawartą w 2015 roku. W umowie jest zapis, że na mocy art. 33 KP strony zgodnie postanawiają o dopuszczalności wypowiedzenia niniejszej umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia.Czy po zmianie przepisów kodeksu pracy, z tego roku, ten zapis jest aktualny i czy mogę z ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1

  Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

  Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię pracodawcy podp...

  25 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-09 15:26 przez kacwan

  Nierówne traktowanie pracowników na tych samych etatach

  Pracodawca po rozmowie o nierównym traktowaniu na tych samych etatach (angaż mniejszy o 300 zł niż pracownicy na 2 takich samych etatach) powiadomił, że zwolni mnie z pracy, jeśli ich nie przyjmę. Ogłoszony został program oszczędnościowy i brak pieniędzy powoduje brak większej podwyżki. Czy ma do te...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-07 12:46 przez ape

  Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 ciążowe, a wypowiedzenie umowy o pracę

  Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.
  Martwi mn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.