Z dnia na dzień został zamknięty Punkt Opieki nad Dziećmi, do którego moje dziecko miało zostać przyjęte od września. Zapłaciłam opłatę wpisową, która miała gwarantować miejsce dla dziecka, jednak sama umowa miała zostać podpisana w dniu przyjścia dziecka do punktu. Posiadam jedynie KP dokumentujące wpłatę wpisowego.
W jaki sposób mogę starać się o zwrot tej opłaty? Niestety z dyrektorem placówki nie ma żadnego kontaktu i nie stara się polubownie wyjaśnić problemu z rodzicami.
Dodano 2013-06-07 08:45 przez konto usunięte
Jak wystawić potwierdzenie wpłaty do faktury, na której jest płatność przelew, że zapłacono jednak gotówką?
Dodano 2013-09-02 10:00 przez aniao1989
Witam,
Mam pytanie odnośnie urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem. Dostałam od pracownika taki wniosek, a chodzi o ojca dziecka. Pracodawca udzielił mu urlopu na opiekę nad dzieckiem w wysokości 2 dni.
Jak powinnam to wyliczyć w liście płac? Jako normalny urlop wypoczynkowy, czyli wynagrodzenie się n...
Dodano 2013-07-11 07:43 przez aga83
Witam,
Prowadzę działalność i od lipca płacę do gminy za śmieci. Na jakiej podstawie mam je wrzucić w koszty skoro nie mam faktury, tylko dowód opłaty. Składałam deklarację, która jest formą samoopodatkowania. Gmina nie wystawia faktury VAT, ani nakazów za śmieci. Czy kopia deklaracji wystarczy?
Dodano 2013-06-27 12:52 przez annag335
Witam,
Obecnie do 30.06 przebywam na urlopie macierzyńskim, złożyłam wniosek o urlop rodzicielski oraz dodatkowy, które weszły w życie w tym roku. Łącznie mogę opiekowć się dzieckiem do około połowy stycznia 2014, natomiast mam umowę na czas określony do 14 stycznia 2014.
Czy jeśli urlop będę miała ...
Dodano 2013-06-24 15:48 przez konto usunięte
Mam podpisaną umowę najmu pomieszczenia na biuro. Z tytułu energii elektrycznej nie mam oddzielnego licznika, ale właściciel dostaje zbiorczą fakturę VAT za energię, a ja uczestniczę w jej części. Czy będę mogła to zaliczyć do kosztów?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
Z ponad półrocznym opóźnieniem, 26 kwietnia 2023 roku, wchodzą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym już czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Vacatio legis w tym ...
2020-07-30 19:30
2019-11-18 18:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
