2013-06-25 10:25 autor odpowiedzi: konto usunięte
Witam,
praktyką jest wpisywanie do umów zlecenia terminów wypowiedzenia.
Jeśli w umowie zlecenia nie będzie terminu wypowiedzenia, każda ze stron umowy zlecenia może powołać się na treść art. 746 k.c.:
" § 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.
Łączę wyrazy szacunku,
A. Walewska-Borsuk, adwokat
Dodano 2021-05-02 17:41 przez mallew96
Witam, w ostatnim czasie przez okres 3 miesięcy w biurze rachunkowym. Pracodawca wypowiedział umowę z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia, ale kazał mi pójść od razu do domu i nie przychodzić następnego dnia. Zastanawiam się, czy za okres wypowiedzenia przysługuje mi wynagrodzenie na tak...
Dodano 2010-08-16 12:21 przez katarzyna1969
Pracuję na umowę zlecenie.
Czy mogę rozwiązać tą umowę w trybie natychmiastowym w związku z tym iż pracodawca nie wypłacił mi pełnego wynagrodzenia tłumacząc że potrącił mi za całokształt.
Czy potrącenie czy jakakolwiek informacja dotycząca tego potrącenia nie powinna mi być przedstawiona na piśmie.
Dodano 2013-08-08 14:20 przez konto usunięte
Witam,
Mój mąż zatrudnił się w firmie Solid na umowę zlecenie. Dostał umowę od dnia a nie wiem do kiedy. Kierownik już miesiąc się do niego nie odzywa i nie odbiera telefonów nie wiemy, dalej pracuję. Nie dostał wypowiedzenia, nikt nam nie chce udzielić informacji, w szafie wisi mundur i plakietka ...
Dodano 2013-06-23 09:04 przez eleonora16
Czy można pracować na umowę zlecenie u innego pracodawcy będąc na urlopie dodatkowym i rodzicielskim?
Dodano 2013-06-16 20:53 przez jronim
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego:
2000-2005 Technikum Ekonomiczne
19.09.2005-31.01.2006 staż
19.10.2006-28.02.2007 umowa zlecenie
02.04.2007-30.09.2007 staż
02.06.2008-30.11.2008 przygotowanie zawodowe (program z urzędu pracy podobny do stażu)
01.12.20...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...
Do tak zwanych umów "śmieciowych" w prawie pracy zaliczane są, głównie przez związki zawodowe, umowy o pracę zawarte na czas określony. Stąd też z ich strony silny nacisk na wyeliminowanie tego rodzaju umów z obrotu prawnego.
Umowy "śmieciowe". To bardzo modny w ostatnim czasie temat. Dzięki związkom zawodowym, które wrzuciły do nich na równi umowy zlecenia, o dzieło oraz umowy o pracę zawarte na czas określony, usiłuje się zmusić ustawodawcę polskiego do ...
2020-07-30 19:30
2019-11-18 18:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
