Komornik a ochrona danych osobowych?

• EKSPERT

  2013-03-15 09:38 autor odpowiedzi: Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

  Proszę zwrócić uwagę na art. 23 ust. 1 pkt 2 Ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Mówi on, że przesłanką legalności przetwarzania danych osobowych jest zezwolenie udzielone przez przepis prawa. Takiego zezwolenia udziela komornikowi art. 761 Kodeksu Postępowania Cywilnego. Przepis ten zezwala organom egzekucyjnym na domaganie się od innych osób i instytucji, nieuczestniczących w postępowaniu egzekucyjnym, przekazania informacji niezbędnych do prowadzenia egzekucji. Podsumowując: pracodawca jest zobligowany udzielić informacji komornikowi pod warunkiem jednak, że są one niezbędne do prowadzenia egzekucji. Należy też pamiętać, że obowiązek ten trwa nawet wtedy, kiedy stosunek pracy zostanie rozwiązany.

  Jakub Brykczyński tel. 606 101 482 || Anna Brykczyńska tel. 606 717 929

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-09-30 12:52 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jakie informacje są niezbędne do prowadzenia egzekucji. Czy muszę równiaż podać miejsce uraodzenia, czy imiona rodziców?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-13 13:42 przez kasia.eg

  Czy lista obecności powinna być w aktach?

  Czy w aktach osobowych pracownika musi być jego imienna karta wypłacanego mu wynagrodzenia czy wystarczy, że takie dane widnieją w programie kadrowo-płacowym?
  Co z listami obecności? W firmie przyjęta jest zasada, że potwierdzeniem obecności w pracy jest podpis na liście obecności. Czy może być to t...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-11 15:09 przez Norrebro

  Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie

  Dzień dobry,jestem pracownikiem służby BHP u generalnego wykonawcy. Mamy wielu podwykonawców na budowie. Do czasu wprowadzenia RODO wysyłali na maila szkolenia BHP i orzeczenia lekarskie.Pytanie brzmi: w jaki sposób mogę weryfikować dane pracowników podwykonawcy w naszych oświadczeniach, które zawie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-21 16:39 przez kasiakatarzyna

  Brak przelewu do komornika

  Witam,
  mam takie pytanie: dowiedziałam się właśnie, że mimo ściągnięcia z pensji pieniędzy dla komornika mój szef nie przelewał na jego konto przez 2 miesiące pieniędzy. Tłumaczył się, że zapomniał (jest wiarygodnym człowiekiem, więc mu wierze). Zadeklarował, że przelew zostanie zrobiony. Czy mi gro...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-08 19:19 przez biedronka

  Monitoring w firmie a uprawnienia pracodawcy

  W firmie, w której pracuję został zamontowany monitoring na halach produkcyjnych. W związku z tym chciałam się dowiedzieć, czy jest zgodne z prawem, że prezes (dodam, iż nie jest to jego prywatny zakład), nagrania z kamer ma w swoim laptopie i na komórce? Czy może on pokazywać te nagrania osobom spo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-26 19:25 przez asta

  Akta osobowe pracownika

  Witam,
  czy teczki akt osobowych pracowników pracujących muszą być opisane (firma, sygnatura, kategoria)? Imie i nazwisko i numer TO - to muszą być.
  Czy tylko wtedy opisuję się w ten sposób teczkę, kiedy pracownik odchodzi jako teczkę archiwalną?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.