Zwolnienie dyscyplinarne i kara 1000 zł

• 

  2017-06-13 16:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przepisy regulujące umowę zlecenie zawatre są w kodeksie cywilnym. Nie maja tu zastosowania przepisy z K.p. Jeżeli nie wykonał Pan czynności, które wynikaja z umowy to zleceniodawca może taka umowę wypowiedzieć. Natomiast kara finansowa powinna być zapisana w umowie. W tym przypadku wydaje się ona nie adekwatna do strat poniesionych przez zleceniobiorcę, ale nie znając szczegółów nie wypowiem się jednoznacznie. Na Pana korzyść przemawia fakt, iż poinformował Pan zleceniodawcę o tym, że następnego dnia nie będzie Pana w pracy ze względu na złe samopoczucie. Można spróbować powołać się na art. 484 § 2. K.c., wykazując zaistniałą okoliczność.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-07-21 12:42 przez Karolina

  Zwolnienie dyscyplinarne a podstawa wypowiedzenia

  Dzień dobry,
  chciałabym zwolnić pracownika dyscyplinarnie, ponieważ nie pojawia się w pracy.
  Czy taka podstawa na świadectwie pracy jest prawidłowa: art.30 § 1pkt 3. w związku z art 52 §1 pkt 1.?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-27 15:51 przez emkask

  Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie opieki nad 5-letnim dzieckiem

  Czy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie, gdy nie stawię się w pracy z powodu konieczności opieki nad 5-letnim dzieckiem, ponieważ nagle osoba (teściowa), która się nim opiekowała zrezygnowała z tej opieki z przyczyn osobistych?
  Czy nieobecność w pracy jest wtedy usprawiedliwiona?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-20 16:34 przez qazy

  Czy brak informacji zwrotnej od pracodawcy nt. urlopu na żądanie może być przyczyną zwolnienia?

  Witam,
  przesłałam do pracodawcy mailem prośbę o udzielenie mi urlopu na żądanie (1 dzień) oraz o wpisanie tego urlopu do firmowej bazy urlopowej (ponieważ ja nie miałam dostępu do niej), nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Wcześniej nie wykorzystałam urlopu na żądanie oraz posiadałam urlop wypoczynkow...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-03-15 18:54 przez klaudyna

  Świadczenie rehabilitacyjne

  Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie, to pracodawca nie może...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-27 11:03 przez Gudrun

  Czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę zlecenia gdy jestem na L4 w ciąży?

  Witam,jestem zleceniobiorcą w firmie od 2,5 roku. W umowie nie ma określonego czasu jej zakończenia. Od 27 października jestem na zwolnieniu lekarskim (do 24 listopada włącznie), obecnie w 17. tygodniu ciąży. Wczoraj 25.11.15 pisemnie zawiadomiłam zleceniobiorcę o kontynuacji zwolnienia, otrzymałam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.