eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPozostałe: PrawoŚwiadectwo pracy a zaległości z wypłatą


2013-04-05 00:01 autor: konto usunięte

8 725 odsłon

Świadectwo pracy a zaległości z wypłatą

Witam!

Mam pytania i liczę na waszą pomoc. Umowa mi się skończyła niecały tydzień temu i jutro mam podpisać świadectwo pracy, ale do tej pory pracodawca nie wypłacił mi zaległych 2 miesięcy przepracowanych na umowie 6mc oraz nie wypłacił mi urlopu (9 dni roboczych, ktore wykorzystałam).

Czy w tej sytuacji moim obowiązkiem jest podpisanie tego świadectwa pracy? Jak mam odzyskać swoje należności? Czy należą mi się jakieś odsetki?

Z góry dziekuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-04-05 12:46 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z § 2 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz. 282 ze zm.), 
    pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie – w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.

    Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe (co pracodawca powinien uprawdopodobnić), pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.

    Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy niezwłocznie, niezależnie od tego, czy pracownik/pracodawca rozliczą się wzajemnie.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 9 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • niemy

    Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy

    Co zrobić, gdy nie otrzymało się wynagrodzenia za pracę?

    Witam,
    pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?

  • rudadorotka

    Dodano 2013-08-06 12:30 przez rudadorotka

    Pracodawca nie rozliczył się z pracownikiem

    Witam,
    Co mogę zrobić w przypadku gdy pracodawca nie rozliczył się z pracownikiem?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-09 15:51 przez konto usunięte

    Mam umowę o pracę, a pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS

    Witam serdecznie,
    Dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony. Po upływie miesiąca pracodawca stwierdził, iż nie zgłosił mnie do ZUS i już jest za późno, więc nie rozwiązując umowy podpisał ze mną następną na czas nieokreślony. Po paru miesiącach pracy poszłam do ZUS zapytać o odprowadzane składki i...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-06 10:08 przez konto usunięte

    Jak jest naliczana pierwsza wypłata?

    Witam,
    Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2013 roku na umowę o pracę. Dziś mija 6 lipca, a ja nie mam wynagrodzenia, bo księgowa twierdzi, że będzie po 10 lipca. Czy to jest w porządku? W takim razie dostanę wypłatę za 1 miesiąc i 10 dni jako pierwszą? Czy coś tu jest nie tak?

  • agata1986

    Dodano 2013-04-05 17:43 przez agata1986

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Witam,
    Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokladniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, a potem kolejne obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach - niespełnione...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy ...

Okres poprzedniego zatrudnienia pracownika (w Polsce) powinien być potwierdzony świadectwem pracy. Umowa o pracę nie potwierdza faktycznego okresu zatrudnienia ani nie przekazuje kolejnemu pracodawcy informacji niezbędnych do ustalenia ...

W Dz. U. nr 251 z dnia 22 listopada 2011 r., pod poz. 1509 opublikowano rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 listopada 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Prawo

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania